【辭職學問】同事遞信後翌日問老闆「係咪想留我呢」 被恥笑︰自作多情

你有否曾聽過一些同事,在自己決定遞信辭職前,問身邊人「你估下我遞信,老細有咩反應?」,或是「你估老細會唔會留我?」之類的問題。其實,公司除了老闆之外,相信不會因為一個同事的離開,會嚴重影響日常運作。近日有打工仔就因為有同事以為自己在公司的角色非常重要,辭職當天不停跟同事說「我辭職啦!我要走啦!」,令打工仔非常無奈。

按圖了解打工仔的故事︰

延伸閱讀︰【職場貼士】被炒或裁員後乜都做得?唔想破壞感情 要遵守8個「不」辭職前想好這7件事 減低令自己後悔的機會
以為辭職是閒事?在就業市場還未完全復甦,決定轉工前應先考慮清楚,避免自己後悔。

按圖了解辭職前要想的7件事: 1/把負能量放在一邊
當我們面臨事業瓶頸位時,滿腦子都是負面想法,對自己失去信心或對現狀感到不滿,因此想一走了之逃離現有崗位。建議先把負能量放在一邊,才能看清楚自己在工作上的問題,不要被情緒牽著鼻子走,衝動作出決定。

2/客觀評估工作優缺點
沒有任何一份工可以讓你每天開心、沒有壓力及煩惱,你現在的工作可能不是你最喜歡的,但換個角度想,現在公司可能為你的未來職業生涯加分。你應該客觀地評估工作的優缺點,把眼光放長遠點,再決定留下還是離開。

3/誠實面對工作的動機
在20歲、30歲和40歲時,工作對你的意義會不一樣。年輕時經濟因素可能佔了大多數,到你收入穩定之後,或許會為了個人興趣或夢想而選擇喜歡的工作。關鍵在於,你要誠實面對自己,看清楚自己的處境和需求。

4/尋找第三者的意見
辭職轉工是很困難的決定,你需要第三者的客觀意見,避免落入思考的盲點,這時候你平時累積的人脈就可派上用場。加上,許多工作機會都是透過人脈而獲得的,而並非求職網站。

5/改變不分遲或早
作出改變並沒有所謂的最佳時機,只要你確定自己的心意,任何時候都是好時機。你要想的不是時機好壞的問題,而是你有沒有能力適應環境的改變,為自己找到更適合的機會。

6/未試過不會知道
或許你無法具體想像下一份工的工作狀況,不妨鎖定你有興趣的領域,看看是否有兼職機會親身體驗;抑或尋找在相關領域工作的朋友,透過對方的親身經歷分享,可讓你有具體的認識,而不是憑空想像。

7/世上沒有完美的決定
我們無法100%預測未來會發生什麼事情,世上也不會有完美的決定。真正重要的是,對於自己的這個決定,你做了多少準備。例如了解你想要轉的新工作、空窗期有何打算等,準備好就勇敢地放手一搏。
如果你已考慮清楚以上7條問題,那麼就鼓起勇氣遞上辭職信吧!有HR教大家幾個小秘技,讓各位打工仔直到Last Day都能在職場上留下好印象,成功全身而退,亦為未來轉職鋪好路。

延伸閱讀︰【職場測試】留低定辭職?10條問題測試離職機率 一分鐘做完!
 
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