【辭職學問】為「人」辭職是否值得? 先考慮3點

辭職原因百百種,最多人辭職的理由不外乎是關於人工、工作內容、跳槽機會等;不過,也有部分打工仔是因為不滿公司的人事關係,尤其是與上司的相處出現問題,於是萌生辭職念頭。然而,單純為了「人」而辭職是否真的值得呢?

為「人」辭職前先考慮3點
1. 單純為人?

許多打工仔雖然口講有一辭職理由,但事實上可能是將種種事情加起來,於是才萌生辭職的想法。問清楚自己辭職的理由,不要為了一時意氣而遞信走人,免得之後回看才發現原來只是小事一樁,後悔莫及。

2. 反思你的人際關係
身為下屬,上司及老闆就仿如是敵人,覺得與他們難以相處,工作安排不妥,指示朝令夕改,讓人無所適從。通常這時候,我們會側重於責怪他人,卻沒有反思到自身問題,並嘗試磨合。既然想到辭職這一步,不如先嘗試尋找解決方法,不然,下間公司的人際關係可能同樣令你不滿。

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3. 能否幫助你成長

長期身處在同一個環境中,難免會受影響,甚至被同化。如果你覺得自己屬於易受人影響的一類,而身邊的人並沒有令你成長,甚至為你造成負面影響,離開也許是個合適的選擇。不過,也有打工仔在逆境中反而愈戰愈強,加速成長,這就視乎你的心態。


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