【辭職學問】第一份工作必須做滿1年?離職前準備2件事

Fresh Grad剛畢業初來職場報到,當然會收到不少身邊人的提點,其中一個最常聽到的就是「第一份工一定要做滿一年」,因為這樣才不會讓未來的潛在僱主覺得你太Jumpy,為自己的CV留下好印象。不過,這種說法又是否屬實呢?如果第一份工作不如意,是否一定要捱足一年才能離職呢?
【網民職場Talk】第一份工壓力大到想裸辭 網民:9成工作都係咁

第一份工作剛做滿9個月 與主管不合欲離職
近日,有網民在討論區表示自己的第一份工作剛滿9個月,如無意外的話打算在農曆新年後遞信離職。他不滿公司主管處處針對自己,自問認真做好份內事,又沒有遲到早退紀錄,工作時也不玩手機,但只要犯下小錯誤就會被主管高聲責罵,而其他同事將網購貨品寄去公司卻相安無事。既然多次溝通也無法跟主管磨合,還反被怪責頂嘴,他覺得倒不如早點離開公司,找尋下一份更好的工作。

不足一年經驗會被視為Fresh Grad?
許多網民都指第一份工作入職未滿一年便離開其實沒問題,「真的覺得不適合就離開」、「我出社會第一份工作也是9個月,還是很順利找到下一份」、「現在要找到第一份工作做滿一年的人很不容易了」、「剛開始在摸索期很正常啦,重要的是培養專業技能,以及找到自己適合的工作」。也有網民提醒尚有些公司會將不足一年工作經驗的求職者視為職場新人,要有心理準備下一份工作的職級和薪金可能沒有太大改變。

【職場網民Talk】FG 上班半年發現份工好「伏」,應留低還是早走早着?

離職前先準備2點:取得Job Offer及想好離職原因
另外,網民建議事主離職前應先準備2點:第一,先找下一份工作,取得Offer後才離職,這個做法比起裸辭更加穩妥,「可以的話先找到再離職,比較安心」。第二,先想好第一份工作的離職理由。有網民指未滿一年一定會被問離職原因,這時候應該如實回答,但最好是說出一個HR容易接受的答案,「只有要正當理由回覆下一家公司就好」。


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