【辭職學問】Fresh Grad未做夠3年就辭職？ 揭4大原因

每年暑假前也有一大班畢業生準備加入職場，競爭激烈。身為職場新鮮人（Fresh Grad），有人會覺得第一份工作非常重要，擔心工作經驗會影響到自己日後的職涯發展，所以求職時非常謹慎；也有畢業生覺得第一份工作反正不會做一世，應該趁機會嘗試，之後再轉工。

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坊間有許多傳言指Fresh Grad即使多不滿意，第一份工都必須做滿一年才辭職，否則會令人覺得很Jumpy；也有傳大部分的Fresh Grad第一份工作未做滿3年就一定會離開公司，主要原因有4：

1. 能力與工作內容不合
部分FG畢業後未必投身與修讀學科有關的行業，例如有畢業生本身讀社會科學出身，但是第一份工作卻因為薪金、嘗試新出路、朋友推薦等原因而投身商界，結果發現自己的能力與工作內容不配合，最終決定辭職。

2. 不滿公司的人際關係
職場是個「成人」的地方，不少FG入職後仍抱着在大學識朋友的心態，然後才發現職場的人事關係非常複雜，一不小心就會成為同事茶餘飯後的八卦對象，承受不了就只好辭職離開。

3. 憂慮公司的前景
不管是大、中、小企，如果老闆／高層管理不善，公司其實已經充滿危機，尤其是部分老闆思想守舊，未有跟隨市場的動態而改變企業發展，不只是FG，一般的打工仔察覺到有這個問題，又無法改變老闆的想法，就只好選擇離開公司。

4. 與職涯發展出現分歧
入職時也許工作很美好，但是基於種種原因，公司的未來計劃及你的職涯規劃也可能會有所轉變，既然無法走在同一條路上，就只好分道揚鑣，各自發展也許更適合。

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