【辭職被挽留】老細邊句話能令你留低?

工,無話做足一世,跳槽乃打工仔兵家常事。正所謂「別離沒有對錯,要走也解釋不多」,既然去意決,亦無謂多說。偏偏老細在此時卻跟你來個「情深說話辭職講」,以下為老細在最後的對話中5句常出現的對白,究竟哪一句令你有留下來的衝動呢?

1. 「做生不如做熟,留係度咪好地地囉!」
當你走入老細間房遞上辭職信,平時黑面過「林日A」的老闆突然堆砌出笑臉,揚手招呼你坐下亮出人情牌,細數賓主多年之間的交情,動之以情,說之以理留住你,當然少不了那句:「做生不如做熟,留係度咪好地地囉!」

出現這種情況的可能性有幾個,你工作能力「一個打三個」、日日OT不計較,但人工低,老細真心想挽留你做廉價勞工;第二個情況是公司文化太差,老細長期難以請人,留低你繼續做死士。

2. 「你做到年尾,我實加你人工!」
這句說話跟「有咩留返拜山先講」有異曲同工之妙,既然老闆有心挽留,而打工仔亦到了「以走相逼」的地步,為何拘泥於一千幾百呢?

要加即時加,要升即時升,最後還是要唱一句:「誰又相信升你加薪這膚淺對白」,走吧!

3. 「外面風大雨大,你搵唔翻咁嘅人工。」
老細說出這句說話,可能是他出自真心地關心你,擔心你離開他的懷抱後,外面經濟衰弱,你很難找到工作,生活會出現問題。

再深層點,老細擔心你學歷低、家庭負擔重(供車供樓養化骨龍)、樣貌不出眾、身材可能未夠玲瓏等等,離開了他的懷抱,你的價值可能是零,即係最低工資。

4. 「人工同工作安排方面,我地可以再商量,公司會盡力配合。」
薪酬待遇?工作環境?人事關係?工作量和工作中所得的成就感,統統影響着員工對公司的向心力,聰明的老闆明白「冰封三尺,非一日之寒」,要解決員工辭職問題首先要加強溝通,了解他們對工作上的不滿,從而對症下藥。

「有傾有講」的老細除了令員工感覺到他的關懷和誠意,亦從他身上看到「謙卑」二字。

不知道以上哪一句話曾打動過你,令你繼續留下來為公司效力呢?假如閣下自問在現有環境有「淺水浸蛟龍」之感,就出去闖一闖吧!

全文刊於TOPick新聞
有驚喜,有啟發,盡在TOPick


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職學問】不滿工作卻又不願辭職 網民揾出終極真相

    你身邊有沒有同事的時刻大數對公司的不滿,卻永遠不會打算辭職?明明在工作上得不到滿足感,每天上班都渾身充滿負能量......

  • 【辭職學問】疫情嚴重影響市況 網民問現時辭職太不智?

    農曆新年後本是轉工意欲的高峰期之一,不過鑑於肺炎疫情日趨嚴重,就業市場受到一定影響。有打工仔可能一早打算在農曆年假後辭職......

  • 【辭職學問】提出辭職沒被上司挽留 網民提2個解決方法

    去到開口提辭職這一步,對部分打工仔來說需要鼓起很大勇氣;但是對於部分打工仔來說,提出辭職其實只是表面動作......

  • 【離職熱話】領年終前被以惡劣手段逼辭職 網民反而建議事主先求醫

    身為打工仔,除了怕公司突然倒閉,或是被公司突然解僱,原來更怕的是被公司利用各種手段逼自己主動提出辭職......

  • 【辭職學問】想劈炮唔撈更要沉住氣?3件辭職後不能做的事

    各位打工仔,準備好迎接農曆新年後的轉工潮了嗎?又或是你將會成為轉工跳槽的其中一員?每個打工仔都曾經幻想,「他朝一日我辭職,一定會咁咁咁…」到真的遞信了,你會在公司做出一些以往不會做的事嗎?無論如何,有3件事,於辭職後、離職前絕對不能做:

  • 【辭職學問】第一份工作必須做滿1年?離職前準備2件事

    Fresh Grad剛畢業初來職場報到,當然會收到不少身邊人的提點,其中一個最常聽到的就是「第一份工一定要做滿一年」......

  • 【辭職學問】消除遞信3大擔憂 辭職都可以輕輕鬆鬆

    打工仔在職場上的目標各有不同,有人覺得工作最重要是高薪,有人會將工作自由度排在第一位,也有人覺得工作內容要有意義......

  • 【辭職學問】寫辭職信有咩要注意?須包含4大要點(附例句 + 5種範例)

    辭職信貴在簡而精,表達辭職意向之餘,大方得體、乾淨俐落,給上司留下最後的好印象,尤其重要。以下介紹辭職信4大要點:

  • 【辭職學問】遞信後應做4件事 網民批呢個行為不智

    【晴報專訊】部分打工仔或會與主管不和,甚至因此而轉工。有網民表示,早前已辭職,由於與主管鬧得不愉快,揚言最後一個月返工打算「翹埋雙手不工作」,被其他網民批評其做法不智。

  • 【辭職學問】領完年終即提離職好尷尬?教你3個遞信好時機

    辭職二字說來容易,但是想要給現職公司留下好印象,順利過渡新工作,就要好好看準遞信時機......