【金融專訪】iBanker比較香港內地倫敦新加坡工作文化 入行由滴酒不沾練成千杯不醉

近年移民成為香港市民最關心的議題,在決定移民時,求職是重點考慮因素。畢竟各地的職場文化大相逕庭,不是每個人都能適應。從事金融業多年的張玉峰(Edgar),曾在不同歐美投資銀行擔任要職,駐守過內地、英國倫敦、新加坡等地。由他來分享與不同國家的同事及客戶相處之道,最適合不過。

撰文、攝影:劉詠芯

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Edgar是土生土長的「香港仔」,是美國特許金融分析師,於2013年成立惠峰國際發展有限公司,主要協助企業制定投資策略並幫助進行上市。雖然他在香港大學市場學畢業,並非主修金融相關學科。不過由小到大在家人的耳濡目染下,早已對投資產生濃厚興趣。

「當其他小朋友7、8歲仲玩緊玩具車,我隻手已經拎住股票機。」Edgar表示小時候在證券行長大,媽媽亦有炒股,他有時會幫手睇Buy in Buy out價格,對他日後的事業發展和生意有不少影響。

畢業後Edgar輾轉在不同行業發展,之後加入跨國金融機構,主要幫一班四五百萬美金客人開戶,以及協助企業管理投資、融資、上市事宜。由於是傳統外資大公司,整體文化以競爭為先。「一定係最chur最辛苦的時期,除了要無止境開會,人事架構上相對複雜,而且華人與外國人的文化差異甚大,例如他們不會明白為何中國人農曆新年整個月也停工。」

Edgar亦有機會在內地、倫敦、新加坡三地實習及談生意,他認為三個地方的文化截然不同,其中有些做事手法及生活習慣更令他大開眼界。

究竟內地、倫敦、新加坡職場文化有咩分別?(按圖了解)

整體來說,Edgar還是喜歡留在香港及內地工作。「始終一個香港人到新加坡、英國工作,都會被視作外人,甚至出現排外的情況。在內地商家眼中,香港金融從業員依然是專業人士,比不少內地人才更勝一籌。他們依然想借香港這個地方擴大事業版圖,你看看大量中資概念股排隊在港交所上市就知道。」

對於一班想進入投資銀行工作的年青人,Edgar有何建議?面對大量非本地畢業生(IANG)留港競爭,「香港仔」有什麼出路?下星期Edgar將會繼續分享他的意見。

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