【銀行未來學】金融機構加強大灣區人才培訓 助年輕人追夢

渣打大灣區行政總裁林遠棟(Anthony)。

粵港澳大灣區的發展迅速,金融業是重要的推手之一,加上「跨境理財通」啟動如箭在弦,未來需要更多財富管理、金融科技、新經濟、綠色金融及法規等專才到大灣區發展,以鞏固香港作為國際金融樞紐的地位。除了特區政府擔任重要角色,不少金融機構亦早著先機在大灣區設立分部,以迎接龐大機遇。其中不得不提到渣打銀行,渣打大灣區行政總裁林遠棟(Anthony)會向大家分享大灣區人才培訓策略及就業前景。

Anthony指出大灣區是亞洲區內其中一個增長最快速的市場,不但為商界帶來許多令人振奮的機遇,也為年輕人提供大好機會發揮潛能。「人才是推動大灣區持續發展最寶貴的資源,因此渣打一直致力培訓銀行業頂尖的青年金融人才,透過一系列活動及課程,幫助青年多角度了解大灣區的營商環境。」

頂尖團隊教授大灣區戰略重點
除了基本學歷和工作經驗要求外,只要青年對大灣區有興趣,並具備國際視野、高靈活性,到大灣區發展不成問題。以「大灣區青年就業計劃」為例,第一批通過選拔的本地青年已於7月正式上班,分別於渣打在廣州和深圳的辦公室工作。

為了加強青年對大灣區的認識,Anthony表示:「我們不但安排一系列的渣打大灣區領導分享會,亦提供由頂尖培訓團隊教授的學習課程,包括ESG投資的基本原理、金融創新、業務數據分析等,專門根據渣打大灣區戰略重點而制定。」

渣打於5月在深圳舉行了首屆「渣打粵港澳大灣區菁英創造營」,吸引過千名來自全球頂尖大學的學生報名。
適應大灣區工作節奏
部分香港青年因為擔心兩地文化不同,而對在大灣區工作有所卻步。Anthony認同青年需要時間適應新的生活方式,例如不同通訊軟件、手機錢包及交談的語言用詞。因此他鼓勵大家在工餘時間參與團體和商會活動,結交更多朋友,可更易融合大灣區的生活和工作節奏,並提醒青年時刻保持認真的工作態度,會有莫大益處。

多項人才計劃增職位空缺
除此之外,渣打於5月在深圳舉行了首屆「渣打粵港澳大灣區菁英創造營」,吸引過千名來自全球頂尖大學的學生報名。經挑選的30名傑出的申請者有機會參觀比亞迪、迪卡儂、來畫和華測檢測等大型企業,並與資深銀行家交流,擴闊眼界。
 
「渣打粵港澳大灣區菁英創造營」經挑選的30名傑出的申請者有機會參觀比亞迪、迪卡儂、來畫和華測檢測等大型企業,並與資深銀行家交流,擴闊眼界。

加上渣打國際管理培訓生和全球實習生項目,擁有覆蓋全球20多個市場的強大青年人才網絡,他們將有機會在大​​灣區的各個部門進行輪崗,奠下成為「全能銀行家」的基礎。

透過一連串人才計劃,Anthony預計在2023年底「渣打銀行大灣區中心」的員工數將超過1,600人。未來會積極舉辦更多人才計劃,增加年輕人對銀行業和大灣區的認識,讓他們追尋夢想。

(【銀行未來學】內容策略伙伴:香港銀行學會)

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