關注僱員需求成最佳僱主 改善勞資關係全賴用心

撰文:潘樂蓉

勞資關係一直是大眾關注議題,僱主希望僱員增加生產力,幫助公司發展。而僱員除薪金外,自然希望獲更好的福利及待遇。

曾在2016年香港中小型企業聯合會及騰龍青年商會合辦的最佳僱員僱主選舉中,獲得佳僱主獎項的未來照明,在管理員工上,有著獨特的一套。

拉近老闆、員工距離   多元化人才 最渴市
要了解僱員的想法,絕不能空口說白話。未來照明行政總裁胡智聰指出,公司一直以員工是最大的資產作為信念,而且貫徹向著這個信念進發,不論是福利待遇、招聘人才及培訓等,都抱著以人為本,站在員工角度去思考的方式安排。「如果我們可以在員工的出發點上觀察,就可以知道彼此的看法、拉近大家的距離,
亦可以減少大家期望上的差距。」

提到那一類人才是燈飾業所渴求,胡智聰表示不少行業都面對數碼化,而燈飾業亦然,智能燈飾已為一大發展範疇,而行內也會向科技化發展。「現時我們聘請的人才就會變得多元化一點,比起從前要求員工要有工程學學位,現在較多需求多元化人才,要認識得更多,亦需要考慮環境、健康身心、環保智能等問題。」同時亦需有持續學習的心態,願意去學習新事物,和公司一同成長。

能源有耗盡一天 可持續發展成關鍵

談到行業趨勢,胡智聰認為為了延長能源的可用期限,可持續發展的概念漸漸被大眾所關注,而作為燈飾業的一份子,未來照明在發展業務時,亦傾向環保、節能的概念發展。胡智聰表示,在業務上會向客戶推薦更節能的方案,亦會跟隨行內以節能Led燈膽、健康建築設計標準WELL Standard等準則發展。

最佳僱員僱主選舉2018
分為企業組及中小企組,共4組各10名。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【企業快訊】AXA專業培訓學院啟用 設一站式「數碼遙距」投保

    進入數碼化年代,不少行業均面對業務轉型的情況,互聯網發展促使用戶網上投保例如旅遊、家居保險等。隨著保險業發展愈趨複雜和多元化,特別是相對複雜產品如壽險、儲蓄及危疾等,客戶仍希望能與理財顧問溝通及聽取意見,以深入了解產品的內容及相關條款,選擇符合個人理財需要的方案,因此大型保險公司在未來5至10年,仍會以理財顧問為主導。

  • 【人力趨勢】超過6成僱主「疫市」下請人 顧問︰有行業招聘意欲強勁

    新冠肺炎(武漢肺炎)的疫情影響下,不少企業業務受影響,同時減慢招聘工作。任仕達(Randstad Hong Kong)公布最新一項調查,探討招聘意慾及疫情下企業管理工作。

  • 【職場人際】中年打工仔反被年輕主管教訓 不服氣該如何應對?

    打工仔要受上司和老闆的氣可謂平常不過,畢竟職位比你高級的多是經驗豐富且工作能力強的人,身為下屬就只好努力工作......

  • 【職場熱話】下屬事無大小都要求親身示範 上司笑住一句應對

    新人入職總是需要適應期,有打工仔上手快,試用期內已經學會基礎的工作;也有打工仔需要不斷發問和嘗試才能掌握到自己的工作……

  • 【企業管理】LRC提供全面員工福利 貼心老闆︰無裁員計劃

    在新冠肺炎疫情爆發期間,香港各行各業受到不同程度的影響,當中款待業打擊最大。 「我們沒有裁員計劃,員工的工作保障及健康保障是十分重要的。」 Ladies’ Recreation Club (下稱LRC) 總經理Kurt Walter分享道。

  • 【轉工跳槽】近半打工仔無意轉工 最想請人的3個行業

    雖然新冠肺炎疫情似乎有緩和的跡象,近期確診個案數字亦處於低位,但是就業市場環境似乎未有太大起色,林鄭月娥亦表示......

  • 【職場見聞】攬功、不信任員工 調查:逾4成人因為上司而辭職!

    打工仔辭職的理由有很多,或許是不滿意工作內容,或許是不滿意公司文化、晉升前景等,但這一切原因,可能都與上司有關。外國網站 BambooHR的調查發現,44%打工仔辭職的原因都與上司有關,他們訪問了超過1,000名美國打工仔,讓他們以「完全不能接受」至「完全可以接受」來評價24種上司的討厭行為,最令人討厭的10種行為如下:

  • 【薪酬趨勢】港人平均月入$4萬 人工之高冠絕全球

    本港打工仔經常呻人工低,根據世邦魏理仕《2020全球生活報告》顯示,香港原來是全球月薪最高的城市,平均全職打工仔的月入約$4萬......

  • 【自我增值】網上學習新趨勢 了解沉浸式網上語言學習平台

    疫情下市民大眾要焦持社交距離,因此掀起網上學習趨勢。日前啟樂思國際教育宣佈推出首個母語沉浸式網上語言學習平台,提供普通話及英語教學,為三至十五歲的小孩提供高效的網上教學課堂。課程採用受美國、英國、中國等國際教育標準的教材,為不同程度或語文水平的學生提供合適課程。

  • 【職場熱話】老闆貼錢加人工 打工仔仍堅持辭職?

    打工仔捱生捱死,都是為了每月份糧,加人工應該是滿心歡喜的事,但偏偏有老闆開口表示願意私下加薪,這名打工仔也要堅拒......