【防疫安排】被迫放No Pay Leave？善用時間讓假期放得更有意義

新冠肺炎蔓延持續兩個月，為本港以至全球經濟帶來的影響逐漸浮現，不少行業如航空業、旅遊業、飲食業、酒店業、零售業等更是首當其衝。為減省成本，有公司選擇暫時停止營業，亦有公司選擇減省人手，要求員工暫時停薪留職，或放無薪大假等。眼見公司業績持續下滑，甚至不幸被要求放無薪假期，打工仔應該怎樣做？


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1/ 向上司爭取有用嗎？
如果不幸被公司要求放無薪假，或停薪留職，不少打工仔第一個反應就是急著找上司、老闆談判，希望對方改變主意。不過，在這個時候提出上訴，大多數都不會得到好結果，原因是上司、老闆的壓力絕對不比你少，員工可以放無薪假，但老闆面對的卻是大數額的虧損，多年付出的努力更可能化為烏有。

因此，在這個時候爭取所謂「僱員應有的權益」，即使成功，亦會令僱主對你大打折扣，他日渡過難關後，上司和老闆算恩仇時，就會記住哪些人能夠共渡時艱，哪些人不能共患難。當然，世上亦有一些沒有感恩之心的僱主，在難關過後仍趁機為員工減薪，那麼這就是一個看清楚公司的好機會。

2/ 檢討自己
萬一被安排放無薪假，或其叫苦連天，倒不如趁機檢討自己。先冷靜下來，了解到底是全體員工都要放無薪假，還是只有包括你在內的少數人需要放？如果是後者，會不會是反映你的能力比不上其他員工？甚至你在老闆眼中是個容易被取代的角色？是不是要努力增值自己成為更有價值的員工？

與其怨天尤人，倒不如趁放假期間努力檢討自己，找出自己的不足，再作改善，並趁機增值自己，成為更具競爭力的人才。

3/ 為錢包和自身增值
既然有機會放無薪假，就趁這機會盡情「煲劇」吧？這種心態只會令你更懶散，下次又成為無薪假名單上的一員。放假期間，其實你可以嘗試找份兼職，簡單如外賣平品的跑腿、網上接Freelance工作、應徵私人補習老師等，善用自己的長處，趁這段休息的時間盡情發揮，說不定還能開拓你的第二事業。

除了兼職，這也是進修的好時機。都市人工作繁忙，每天工作十小時，下班後根本沒有多餘的精力和時間去進修，趁著這個機會透過網上課程增值自己，你可以選擇學習外語，也可以學習與行業有關的技能，或者進修有關科技的知識，日後對你的事業發展必定有幫助。

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