【防疫安排】被迫放No Pay Leave?善用時間讓假期放得更有意義

新冠肺炎蔓延持續兩個月,為本港以至全球經濟帶來的影響逐漸浮現,不少行業如航空業、旅遊業、飲食業、酒店業、零售業等更是首當其衝。為減省成本,有公司選擇暫時停止營業,亦有公司選擇減省人手,要求員工暫時停薪留職,或放無薪大假等。眼見公司業績持續下滑,甚至不幸被要求放無薪假期,打工仔應該怎樣做?


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1/ 向上司爭取有用嗎?

如果不幸被公司要求放無薪假,或停薪留職,不少打工仔第一個反應就是急著找上司、老闆談判,希望對方改變主意。不過,在這個時候提出上訴,大多數都不會得到好結果,原因是上司、老闆的壓力絕對不比你少,員工可以放無薪假,但老闆面對的卻是大數額的虧損,多年付出的努力更可能化為烏有。

因此,在這個時候爭取所謂「僱員應有的權益」,即使成功,亦會令僱主對你大打折扣,他日渡過難關後,上司和老闆算恩仇時,就會記住哪些人能夠共渡時艱,哪些人不能共患難。當然,世上亦有一些沒有感恩之心的僱主,在難關過後仍趁機為員工減薪,那麼這就是一個看清楚公司的好機會。

2/ 檢討自己
萬一被安排放無薪假,或其叫苦連天,倒不如趁機檢討自己。先冷靜下來,了解到底是全體員工都要放無薪假,還是只有包括你在內的少數人需要放?如果是後者,會不會是反映你的能力比不上其他員工?甚至你在老闆眼中是個容易被取代的角色?是不是要努力增值自己成為更有價值的員工?

與其怨天尤人,倒不如趁放假期間努力檢討自己,找出自己的不足,再作改善,並趁機增值自己,成為更具競爭力的人才。

3/ 為錢包和自身增值

既然有機會放無薪假,就趁這機會盡情「煲劇」吧?這種心態只會令你更懶散,下次又成為無薪假名單上的一員。放假期間,其實你可以嘗試找份兼職,簡單如外賣平品的跑腿、網上接Freelance工作、應徵私人補習老師等,善用自己的長處,趁這段休息的時間盡情發揮,說不定還能開拓你的第二事業。

除了兼職,這也是進修的好時機。都市人工作繁忙,每天工作十小時,下班後根本沒有多餘的精力和時間去進修,趁著這個機會透過網上課程增值自己,你可以選擇學習外語,也可以學習與行業有關的技能,或者進修有關科技的知識,日後對你的事業發展必定有幫助。

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