面試被問到空白期 5個得體解答

搵新工的原因有很多種,可能是你被「炒魷」而要再搵工,或者你想到新環境工作等。無論你是因為甚麼原因而搵工,在面試時都會被問到上一份工的離職原因。在回應此問題時又如何可以答得大方得體,令考官感到滿意呢?以下就提供幾種離職原因的解答方法,讓大家可以在準備面試時參考一下。

1/ 你被炒魷
很多被解僱的打工仔可能會覺得「瘀」而不敢提及被公司解僱的原因,但逃避並不能解決問題,被問及空白期時可以用較正面的方式回答。

不要說:上一間公司都唔係好好,就算佢唔炒我我都會走。

試著說:由於上一間公司需要縮減資源,令到身為新人的我不幸被裁。但我仍為當時在公司所做到的事感到滿足,我亦從當時的上司身上學到很多。

2/ 去旅行而辭職

如果你因為去旅行而辭掉工作,就應在面試時將旅行中所學到的道理或者幫助你個人發展的事情說出來,而不是單單淺談你的遊玩經過。

不要說:去日本玩的期間我非常難忘,當時真係令我流連忘返。

試著說:我在上一間公司的工作非常穩定,但是我認為除了事業外,我也希望在個人方面發展,所以我就選擇到不同國家體驗不同的文化及風土人情。在旅途中為自己重新充電後,現在我已經準備好重返職場。

3/ 進修而辭職

如果你因為學習而辭職的話,只要將回答集中於個人進修方面就可。

不要說:我都未清楚自己將來究竟想點,所以就讀返書沉澱一下。

試著說:我希望藉著增值自己來提升個人競爭力,令到自己在職場上能夠達至更高的成就。

4/ 因健康問題辭職
正如前面的建議所提及,回答的內容應盡量正面積極。如果你是因病已辭職的話,提及病痛令你如何痛苦及難過並不是一個好的選擇,應將重點放在自己如何勇敢地克服病魔,以正面的態度面對難關。

不要說:嗰陣真喺病到我死死下......

試著說:雖然我因為重病已不得不選擇辭職,但是為了能夠盡快回到職場,我亦正面地面對面前的難關,這次經歷也令我變得更加堅強,令到我在職場上也能夠面對更大的壓力。

5/ 照顧家人而辭職
相信不會有僱主認為工作會比家人重要,所以向僱主大方地說出事實便可。如果你在這段期間有自我增值的話就應該提及此事,更會令自己加分。

不要說:我要照顧病左嘅屋企人,好難工作家庭兼顧,所以就唔做。

試著說:經過深思熟慮之後,我決定將家人放喺首位,但在這段期間我仍然不忘增值自己,以免日後重返職場時失去競爭力。現時我就能夠將當時所學到的運用在這份工作上。

延伸閱讀:【面試必勝】見微知著反映工作態度 星級司儀分享見工秘訣
延伸閱讀:見工面試即Out  注意5大禁忌


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【面試技巧】面試遇上情景題 回答技巧原來係……

    面試問題愈見刁鑽,求職者遇上情景問題更加手足無措,在短時間內回答實有難度。對公司來說正確答案通常都不是一個具體的數字或標準解答,而是答題過程所展現的條理和應變能力,也會從題目看出你和公司的文化是否相符合。情境題看的不是答案,而是反應。

  • HOT【求職攻略】自我介紹如何用60秒推銷自己? 3大技巧助你加分

    想獲得心儀工作,往往要在面試短時間內突圍,當被面試官要求用一分鐘時間作自我介紹,你又如何能在短短60秒內特出自己的優點,證明自己是對的人呢?要向未來僱主推銷自己,對不少人而言都是一個挑戰,但只要做好準備,任何事都難不倒你。

  • 【求職攻略】想提升競爭力 面試期間必問的3個問題

    在求職的過程中,我們會花心思製作履歷表,好不容易收到面試邀請後,開始忙著進行資料搜集,熟讀公司背景和業務等資料,準備自我介紹等。當你以為一切都準備就緒時,在面試的尾聲時被問到:「你對公司、職位還有甚麼問題嗎?」卻只懂搖頭,問不出有深度的問題,這可能正是你不獲取錄的原因。想從眾多求職者中突圍而出,面試期間必問以下3個問題!

  • HOT【求職攻略】最常見的錯誤令你見唔成工 發生於面試後?

    在經濟前景不明朗的前提下,企業招聘轉趨謹慎,求職者為得到心儀工作,少不免要「過五關、斬六將」。而市面上最常見的求職建議大多集中於如何撰寫吸晴的履歷表、面試前的準備、面試期間的注意事項、面試時應該發問甚麼問題等,大多忽視了面試後的感謝信,而感謝信的內容卻足以影響面試的結果。

  • 【求職攻略】Second In注意事項 4類常見面試問題

    為了獲得心儀工作的聘書,求職者在面試前做足資訊搜集,到達面試場地後,一切盡在掌握之中,結束面試後懷著興奮又期待的心情準備獲聘之際,卻收到第二輪面試的邀請,既然早已做足準備,第二輪面試只需避免出錯就可以了吧?錯了!從僱主的角度,第二輪面試的目的與首輪面試截然不同,提問的內容也不再是圍繞求職者的背景、性格和工作經驗。

  • 【求職攻略】通過面試第一關 Phone Interview都講究衣著?

    職場競爭激烈,為加快招聘人手的過程,不少公司都會在收集求職者的履歷表後,先作初步篩選,再致電符合要求的求職者進行電話面試(Phone Interview),好處除了可節省面試時間外,更可防止受求職者的外表、儀容影響印象,有助雙方聚焦於面試內容上。

  • 【求職攻略】仲要咁樣打扮去見工?5個過時的面試Tips

    職場如戰場,特別在求職、轉工旺季,及經濟前景不明朗,企業招聘轉趨謹慎的前提下,求職者為求提升獲聘機會,面試前必定做足資訊搜集,或向同業、同事、家人或朋友偷師,了解求職的必勝法。然而,隨著時代轉變,僱主的要求亦有所改變,部分過時的求職建議或許帶來反效果,以下5個求職建議謹記不要盲目跟隨:

  • 【見工面試】僱主有權唔寫Reference Letter?顧問提醒……

    【晴報專訊】僱主請人重視口碑,如果應徵者能提供推薦信,相信可以「加分」。有網民表示,早前離開舊公司,但前僱主拒絕為他寫推薦信,認為對方太小器。

  • 【見工面試】患上感冒應Cancel面試?專家︰有幾個注意事項

    【晴報專訊】天氣不似預期,如果面試遇上生病,難免會影響表現。有網民表示早前見工「撞正」感冒,考慮是否應改期,又擔心被扣印象分。

  • 【見工面試】唔想去面試點做好?教你3個專業做法

    打工仔在尋找工作時,大多會採用漁翁撒網的方法,在求職網上見到有興趣的工作就按下「申請」鍵,盡可能申請最多的工作,希望提升獲取錄的機會。然而,當收到面試通知,上網對該公司進行資料搜集時,才發現工作性質或公司文化或許不適合自己,為免浪費彼此的時間,你只好拒絕這個面試邀請。想專業而且有禮地拒絕對方,可以參考以下3個做法: