【面試談吐】5招教你答「你有咩弱點?」

CTgoodjobs 編輯部
搵工面試中,除了「離職原因」之外,求職者最常被考起的問題,應該就是「你有甚麼弱點/缺點/短處?」答得太誠實又怕HR唔請,答自己「無缺點」就更無可能。究竟求職者於回答這條問題時,應該如何拿捏才可以答得恰到好處?各位不妨參考以下4個「必Out答案」及5招備戰策略:

4大必Out回答

1.「我的缺點是太完美主義/太熱愛工作/太勤力。」
死因︰求職者過分自吹自擂

2. 「我最大的缺點是沒有缺點。」
死因︰沒能力認清個人缺點就是求職者最不可接受的缺點

3.「我主要的弱點是—不會煮飯。」
死因︰弱點與工作風馬牛不相及

4. 除了言語上的「肥佬」回答,敗露的身體語言,如發抖、咬手指、蜷縮身體、眼神失焦、放空等,均屬致命傷。
死因︰求職者信心不足、疏於準備、自暴其短

5招備戰策略
1. 細心整理個人優點和缺點,揀選跟面試職位有關係,但不礙事的缺點,認真作答。
建議︰後勤人員可說「面對人群比較緊張」、工程人員可說「較不擅長文字工作」等。

2. 針對招聘企業文化,或招聘職位的特性,加以發揮。
建議︰若招聘企業主張創新破格,或應徵創意工作的話,求職者不妨回答︰「我比較不適應千篇一律、流水作業的工作模式。」

3. 道出可行的改善方法,表現出進取的態度,及自我改進的能力,化危為機。
建議︰「工作忙碌,可能未能緊貼時事,不過我每晚睡前會抽至少30分鐘閱報或看網上新聞。」

4. 保持恰當的眼神接觸、親切善意的微笑,並給予適當停頓,以示回應經過深思。
建議︰停頓以5秒至20秒為宜,切忌超過1分鐘。

5. 回答當中盡量避免重複「缺點」、「弱點」等字眼。

求職面試如行軍打仗,知己知彼,百戰百勝。人力資源顧問強調,求職者在招聘面試中表現得對自己的弱點一無所知,是最令人失望的;而答非所問、過度自卑或自我膨脹的求職者,亦很難獲聘。所以求職者宜針對面試官的發問動機,包括︰求職者是否合適人選、求職者是否了解自己和是否具有自我反省、改進的意願及能力等去作答。

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