【求職招聘】唔想寫CV詞窮 呢啲生字你要識!

網上很多履歷表的範本,隨手一search都有很多選擇,但要細執內容,才可以分出高下!HR每日收如此多CV,要他們在眾多求職者當中看得上自己,你就要懂得用詞去表現自己,並特顯個人特質!

想表現自己有創意和有領導才能,但還在用creative、innovative及leadership這些普通生字?那怎樣看得到你的創意呢?要在短短一頁的範圍內,用精準又不籠統的字彙來顯示自己的能力和經驗,實在需要功力,還不快快學識更多生字去充實自己的CV?

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1. 表現「領導」 能力

許多行業和角色中,成為有力的領導者都很重要。要在CV中顯示你在之前的工作中如何實踐領導才能,可以用以下字詞:

願意給予指導,比只懂自顧自工作更容易建立團隊精神,擁有mentor特質的人,對申請管理職位會有一定優勢。
能鼓勵自己與身邊人時刻全情投入工作。
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要統領團隊的意見,就得一位有指揮能力的人在場。
能有開山劈石的能力,指導團隊及成為同伴榜樣的領袖,對公司來說絕對重要 。

2. 表現「預算精明」 

大部分中層領導職位,都希望員工具備平衝預算及嚴格遵守預算準則的能力,若你正在申請需要財務敏銳度高的職位,並想在CV中表達你的財務知識,可以採用以下字詞:

懂得控制成本,無疑是一個容易獲加分的原因。
用同一樣的資本做出比人家更好的效果,可引起對方進一步追問的機會,讓自己有更多機會發表見解 。
敢在CV上強調自己實事求是,證明自己卻不是口說輕輕的人。

3. 表現「創新」 

想表現出自己是一個有創意的人,但在CV卻只懂用「Creative」一字形容,實在是創意有限。用字帶有創意,表示你在迎接挑戰時,都可以採用創新的方案應對,很多僱主都對有自我思考能力並追求創新想法的人有興趣,可以試試用以下字彙:  

創意其實可以分成多個層次,凸出自己的創意是由零開始,可讓對方更具體地知道你的創新能力。
如何將既有事情以全新方式演繹也是一種創意,強調自己的創造力,有機會令人對你的印象加深。
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談創意,可模仿、可參考但最忌抄襲,如在CV寫下Original,就可強調自己的想法是跳出既有框架,一切全是來自己的腦袋。
跟對方說明自己擁有與時並進的觸覺,給予對方信心。

 

4. 表現「革新」能力 

能在工作場所為公司提出有效的變革,是一項不錯的成就,想在CV中顯示自己過往改革的功績,可以用以下字彙:  

對企業來說,循序漸進的改變會比劇變來得安心,跟對方表示自己有轉變現狀的能力,會讓人有興趣了解更多你在這方面的態度。
在已有的東西上加以變化、調節,是本小利大,反動力也是較少的一種方法。
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「結合」在程度上就是「有效應用資源」的代名詞,對財務及管理方面尤為重要。
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舊酒新瓶,是讓好的東西繼續緊貼時代的方法。

5. 表現「溝通」能力 

溝通能力差不多是每份工都必備的條件,有良好的溝通能力,雇主會大大放心。要讓雇主知通你有良好的溝通技巧,可以選用以下詞語:  

表達力強,可讓對方更容易了解你的想法。
強調自己有良好闡明事情技巧,可表現出一種有條理及有邏輯的形象。
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要在職場找到一個能把事情說得清楚明白的人,其實不如想像中的容易。
擁有良好說服人家能力的人在這方面無疑佔有優勢。

6. 表現「人際關係」 

很多職位都需要積極與客戶建立並保持重要的關係。若你正在尋求服務業的工作,並需要特顯自己在客戶溝通及管理方面的能力,可以考慮使用這些詞語:  

擁有解決難題能力的人,無疑可減省公司很多麻煩。
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強調自己是一個好夥伴,可予人一種容易合作及願意溝通的感覺。
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為整體利益着想,懂適時放低個人情緒及見解的人是有價值的。
對某一領域有豐富的認識及見解,能給予人家有見識、可信賴的感覺,這是對當上一個領導角色尤為重要。

活用以上單字外,CV上還應該包含其他反映自己領導經驗的實際例子,如參與義工活動、志願服務和其他社交活動等,這些事例可以幫助雇主了解你的個人特質,讓自己的個性更鮮明。  

 

﹙資料來源:Ladders﹚  

 

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