【職場人際】講嘢冇觀點、唔發表新意見 自我測試自己係咪職場悶蛋!

每天面對重重複複機械式的工作,令很多打工仔不知不覺間對世界失去了熱情,不想多話又不想了解身邊事,慢慢變成同事眼中的無趣又死板的悶同事!

可能這根本不是你的原意,有誰喜歡工作上沒同伴,每天不說話到下班?會不會其實你犯了很多職場上的社交錯誤,而令自己難以打入同事間的圈子?其實每都人都有變有趣的能力,所以在此之前,我們必先意識自己是否一個職場大悶蛋,以下13項的無趣又死板的特徵中,你中了多少項?

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自我測試立即開始!﹙按圖了解﹚

當你對周邊所發生的事沒有批判性思考,那你的談話內容其實會很空洞,提出的論點亦較薄弱,無說服力之餘,更讓人覺得沒新意而失去與你相處的興趣。
如果你在對話中沒有加入新的資訊或觀點,這很容易令人失卻專注力。很多人都覺得,若在對話中得不到新的刺激,就會覺得對方是一個悶蛋。
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甚麼都抱怨,經常咒罵上司、同事和公司,內容重重複複都是幾句,怨天尤人,除了沉悶,亦很煩厭。
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掌握不到聽與講的節奏,一般正常溝通是由說話和聆聽所組成,但悶蛋不懂控制,經常「只聽不講」或「只講不聽」,非常極端,會令對方感到很沒趣。
要使聆聽者投入你的講話中,先要學識怎樣說故事,例如留意大家的反應及哪些是他們最想知道的事,而且在對話中加以鋪排,起承轉合是必需的。但悶蛋常常不會花這樣的心思,平鋪直序地敍述事件,很難令人提起興趣。
悶蛋對其他人的身體語言及小動作不敏感,即使對方已經一臉敷衍點頭裝作認同,但他們都不會理會,只會自顧自地說下去。
悶蛋很難代入其他人的處境和觀點去看事情。有時對方希望得到一點支持和鼓勵,悶蛋卻可能輕描淡寫地說一些不設實際的建意,令人非常失望。反之,能設身處地代入他人境況,再為對方出謀劃策,除了很窩心外,更會令談話更有趣。
幽默的人擁有靈活思考能力,可以由不同角度去評估一個想法或一件事,然後分析並說明,但悶蛋卻缺乏這種能力,只懂用以過於認真的態度看待每件事。
想與有人多點話題就要擴闊自己的眼界,不要每天只重覆做同一件事。閒時多去博物館走走,或看電影、行山等,與更多人接觸,經歷不同的旅程,這樣自然有更多與人討論的話題。
悶蛋的應變能力比較低,只會跟擬定好的講稿來說,不懂變通。一些預想外的話題,他們便不懂得接下去,成為對話終結者。
自我中心是悶蛋的通病,他們想說甚麼就說甚麼,不理會在場人士想不想聽,有時更會離題或說很多與話題不相關的資訊。
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有些悶蛋很介意別人的目光,只會遵循別人所想去行事,成為別人眼中所期望的自己,毫無自我和主見,會令人很氣憤。
令自己成為一班人中最聰明的人,當然充滿成就感,但其實很多時都適得其反,令人覺得你很悶很討厭。這些裝聰明的悶蛋,不會留意現場人士對甚麼話題有興趣,只會說一些大家不懂又無聊的偏門話題,即使聆聽後都毫無得着,令人無語。

以上多項,大家中了多少?或身邊有沒有類似的同事?如果不想因為別人覺得你太悶而影響工作機會,現在還不遲,自我警惕後,那就要就所中的項目着手改善了! 

 ﹙資料參考:businessinsider﹚

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