【職場人際】講嘢冇觀點、唔發表新意見 自我測試自己係咪職場悶蛋！

每天面對重重複複機械式的工作，令很多打工仔不知不覺間對世界失去了熱情，不想多話又不想了解身邊事，慢慢變成同事眼中的無趣又死板的悶同事！

可能這根本不是你的原意，有誰喜歡工作上沒同伴，每天不說話到下班？會不會其實你犯了很多職場上的社交錯誤，而令自己難以打入同事間的圈子？其實每都人都有變有趣的能力，所以在此之前，我們必先意識自己是否一個職場大悶蛋，以下13項的無趣又死板的特徵中，你中了多少項？

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自我測試立即開始！﹙按圖了解﹚

當你對周邊所發生的事沒有批判性思考，那你的談話內容其實會很空洞，提出的論點亦較薄弱，無說服力之餘，更讓人覺得沒新意而失去與你相處的興趣。

如果你在對話中沒有加入新的資訊或觀點，這很容易令人失卻專注力。很多人都覺得，若在對話中得不到新的刺激，就會覺得對方是一個悶蛋。

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甚麼都抱怨，經常咒罵上司、同事和公司，內容重重複複都是幾句，怨天尤人，除了沉悶，亦很煩厭。

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掌握不到聽與講的節奏，一般正常溝通是由說話和聆聽所組成，但悶蛋不懂控制，經常「只聽不講」或「只講不聽」，非常極端，會令對方感到很沒趣。

要使聆聽者投入你的講話中，先要學識怎樣說故事，例如留意大家的反應及哪些是他們最想知道的事，而且在對話中加以鋪排，起承轉合是必需的。但悶蛋常常不會花這樣的心思，平鋪直序地敍述事件，很難令人提起興趣。

悶蛋對其他人的身體語言及小動作不敏感，即使對方已經一臉敷衍點頭裝作認同，但他們都不會理會，只會自顧自地說下去。

悶蛋很難代入其他人的處境和觀點去看事情。有時對方希望得到一點支持和鼓勵，悶蛋卻可能輕描淡寫地說一些不設實際的建意，令人非常失望。反之，能設身處地代入他人境況，再為對方出謀劃策，除了很窩心外，更會令談話更有趣。

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幽默的人擁有靈活思考能力，可以由不同角度去評估一個想法或一件事，然後分析並說明，但悶蛋卻缺乏這種能力，只懂用以過於認真的態度看待每件事。

想與有人多點話題就要擴闊自己的眼界，不要每天只重覆做同一件事。閒時多去博物館走走，或看電影、行山等，與更多人接觸，經歷不同的旅程，這樣自然有更多與人討論的話題。

悶蛋的應變能力比較低，只會跟擬定好的講稿來說，不懂變通。一些預想外的話題，他們便不懂得接下去，成為對話終結者。

自我中心是悶蛋的通病，他們想說甚麼就說甚麼，不理會在場人士想不想聽，有時更會離題或說很多與話題不相關的資訊。

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有些悶蛋很介意別人的目光，只會遵循別人所想去行事，成為別人眼中所期望的自己，毫無自我和主見，會令人很氣憤。