【職場文化】世界上4成工作都是可有可無?盤點5個沒有意義的崗位

你有沒有問過自己,到底現在的工作有何意義?美國人類學家David Graeber曾經提出超過一半的社會工作是可有可無的,他認為自由市場的興起是造成這些「狗屁工作」泛濫的主因。他提出了以下5種沒有意義的崗位,你又同意嗎?

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已故美國人類學家David Graeber在2018年出版了《Bullshit Jobs: A Theory》一書,他認為從事「狗屁工作」的人往往漫無目的地勞動,卻又要迫於上級和職場文化壓力,假裝在努力工作。按照他的理解,一旦這些「狗屁工作」被消滅,現有的大量勞動力可全部集中在必要的工作崗位上,以當下科技的發達程度,足以大大縮短上班族的工時,甚至實現每周15小時工作。

⏩⏩作者提出了5種「狗屁崗位」,你同意嗎?(按圖了解)

根據美國職場網站CareerCast的一項調查,通過評估職業的工作環境、競爭性、增長潛力、對他人安全的責任等11個因素,最終得出10個平均工作壓力最低的工作。如果你厭倦了現在的工作,不妨試試以下相對低壓的職業吧!

⏩⏩按圖了解調查結果:

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