【職場熱話】一份工打到老定不時轉換新環境好?

年輕一代喜歡做Slash, 以多重專業賺取金錢,不喜歡長工;老一輩則喜歡穩定,更有很多一份工做到老的例子。哪一個工作模式才是正確?哪一個工作模式才最切合現世代的需要?

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有網民在社交平台專業「奴工處」上投稿,指:「好羡慕以前啲人,打一份工可以打到老。我真係好怕見工,依家又要搵工啦!」同樣作為打工仔,你覺得怎樣的打工模式才適合你呢?一份工打到老,還是不停轉換新環境比較好?網民反應兩極!

即睇網民回應:(按圖了解)

 

世界不停轉 多吸收經驗
有網民對老一輩能打一份工打到老表示讚嘆,指:「有時聽到人哋話係公司做咗十幾年,都好羨慕。」亦有有網民覺得:「有啲朋友做一份工做咁多年,好勁!」,但大部分網民卻覺得一生人只做一份工,沒有進步的空間,人工與職級更是沒太大前景:「有同事喺公司做咗19年,成50歲,先俾人炒出嚟⋯⋯因為公司話佢唔識與時並進!」

如網民所言,人到中年才被裁員,確是比較吃力,要再重新適應社會步伐及學習新事物,可能有一定的困難;亦有網民表示:「打死一份工,完全冇機會見到出面個世界,久而久之,好容易冇進步。」

不過,有持平網民則指:「世界不停轉,打死一份工唔係問題,重點係你會唔會用工餘時間再超越自己。」沒錯,打死一份工絕對不是問題,重點在於你有沒有進步的心。要進步,不一定要跳出自己的舒適圈才會進步,在能力範圍內,用有限的資源去擴大自己的舒適圈都是一種進步。所以,說到尾,其實是心態的問題。

你追求的是人工?職位?還是生活質素?不停轉工,還是打死一份工,其實都沒有對錯之分,哪一種比較適合自己,就視乎你追求的人生目標是甚麼。加油!

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