【職場熱話】上司乜都管 冇表情、皺眉都唔得 網民:慘過坐監

雖然上司的工作包括管理下屬,然而,並不是每個上司都懂得拿捏管理的程度,不懂得放手讓下屬完成工作、不信任大家、工作上事事都要知,有些更甚,連下屬的個人習慣都要管要理,真係會令員工非常困擾!

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有網民表示,工作時每處理一工序都要向上司報告、平時工作的坐姿又要改正、表情不夠歡容都有錯!連下屬表情和坐姿都要管的上司,在工作上一定更加難相處吧?不難想像他對每項工作都要親自跟進及了解你做的每個決定,可能細微到連你寫陳述句還是疑問句都要管,快要到手執你手教你寫字的地步。

即睇網民留言分享經歷:(按圖了解)

說到底,上司與下屬的關係最需要是對彼此信任,要是一方事事都要管,另一方又不敢發問,這樣的團隊工作起來自然沒效率又不健康。如大家正遇到相似情況,不妨試用以下四招紓解困局!

1. 了解上司最根本的動機 

2. 提出疑問 

3. 勇於表達自己的想法

4. 避免爭吵 

然而,如若在調節心態後仍然覺得解決不了問題,你便可能需要與上司直接對話,清清楚楚剖白自己的所思所想。若再得不到理會,便可能要與HR相討對策。真的到最後毫無對策時,才考慮辭職這一個選擇。

要知道,一下子就打算辭職,並不能解決問題,因為習慣控制下屬的上司總是無處不在,避得一時,避不了一世,那不如好好鍛鍊自己應對的方法,成為一個能應萬變的打工仔。

﹙資料來源:The Muse﹚

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