2021-11-19
企業求才若渴,無論大小企業都希望招攬到有本事的員工,協助公司長遠發展。不過,即使招聘到人才,企業也應該懂得如何管理及保留人才,例如分配工作、薪酬調整等。若然老闆只懂得將工作放在同一人身上,即使員工有能力應付,也未必會對公司產生歸屬感,亦未會長遠為公司效命。
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最近就有讀者投稿,分享了她瘋狂被指派工作的慘況。(點擊即看事主經歷)
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