【職場熱話】千祈唔好畀老細知你做得嘢？ 網民︰有時扮蠢先係最醒

企業求才若渴，無論大小企業都希望招攬到有本事的員工，協助公司長遠發展。不過，即使招聘到人才，企業也應該懂得如何管理及保留人才，例如分配工作、薪酬調整等。若然老闆只懂得將工作放在同一人身上，即使員工有能力應付，也未必會對公司產生歸屬感，亦未會長遠為公司效命。

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最近就有讀者投稿，分享了她瘋狂被指派工作的慘況。（點擊即看事主經歷）

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