【職場熱話】千祈唔好畀老細知你做得嘢? 網民︰有時扮蠢先係最醒

企業求才若渴,無論大小企業都希望招攬到有本事的員工,協助公司長遠發展。不過,即使招聘到人才,企業也應該懂得如何管理及保留人才,例如分配工作、薪酬調整等。若然老闆只懂得將工作放在同一人身上,即使員工有能力應付,也未必會對公司產生歸屬感,亦未會長遠為公司效命。

延伸閱讀:【職場熱話】打工仔欲追求女同事 被上司警告別亂搞男女關係

最近就有讀者投稿,分享了她瘋狂被指派工作的慘況。(點擊即看事主經歷)

延伸閱讀:【職場人際】唔想犯眾憎?返工最忌做呢「N」件事

延伸閱讀:【職場健康】厭倦工作?令工作變成樂趣的八個方法

延伸閱讀:【職場貼士】 自戀上司 八卦同事?「有毒」的工作環境的6大指標

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Looking for jobs?