【職場熱話】好同事好老細VS高人工 打工仔會點揀?

新世代的打工仔,很難會有一份工打到老的情況,面對轉工乃常事。不過,對於轉工,打工仔面對的世紀大難題,想必就是人際關係與薪金的抉擇!究竟好老細好同事重要,還是最實際地,錢最重要呢?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「揀好老細好同事,定揀高人工?」為題投稿,分享道:「目前工作壓力大,要追數,但好在老世會護短,偶然做嘢有甩漏都幫手執手尾,又成日請成team人食飯,會一齊飲嘢。早前收到一個offer,底薪多3K,例假多兩日,AL少3日,不過都要追數。走又唔捨得現時一齊做嘢嘅成班好同事同埋老世,點算好?去還是留?」

很多網民都替事主分析,有些認為好老細好同事比好工作難求,有的則支持事主為高人工好褔利而辭職,畢竟好老細好同事並不能對一世。各位打工仔又會怎樣選擇?

即睇網民回應:(按圖了解)

好老細好同事 你有遇過嗎?
有好些網民都表示:「好老闆加好同事,大部份人一生都唔會遇到多過一次」,覺得事主應該珍惜此工作環境,亦指工作得開心最重要,因為就算新工作的人工高、多了兩日假,但不開心的話,壓力爆煲要看醫生,似乎非常不值。

但亦有網民突破盲點,認為事主一早已有離心,不然不會突然有offer,即事主主動搵工在先,有網民認為:「睇嚟新工人工福利唔算好太多,我覺得可以搵吓有無更好嘅工先諗走唔走。」

不過,有HR網民亦勸事主:「搵份人工高啲嘅工相對比較容易,但搵到一班夾自己同有好老闆嘅工,係可遇不可求!視乎你追求啲乜!」視乎自己追求甚麼是最重點的問題,事主要了解對自己來說,薪金重要還是工作的歡愉感重要,那就能做出選擇。

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