【職場熱話】疫情下老細堅持開聖誕聯歡會 同事唔知點做好?

新冠肺炎第四波疫情來襲,很多公司機構亦安排員工在家工作(WFH,Work From Home),而適逢聖誕,即使過往公司會與員工一同舉辦聖誕聯歡會或聚餐,都因避免過多群眾聚集而取消。疫情下,大家都要漸漸適應此新常態,不過,還是有些上司老闆冥頑不靈⋯⋯

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在網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指公司老闆非常固執,自己感到很無奈,並以「疫情下,老細仲話要開聖誕聯歡會,有小朋友嘅同事好醒,話嗰日唔得閒,要陪小朋友,大家教吓我可以點做?」為題,希望其他網民可以為他指點迷津。

即睇網民點回應:(按圖了解)

開心見誠表達憂慮
其實現時確診人數每日不斷上升,就算家中沒有小朋友,都有其他親人,大家都定有所擔憂。老細還如此堅持,實在太過離地,既然所有同事都有憂慮,其實可以開心見誠地向老細表達,若老細其實都只是想為員工減壓,帶來一點歡樂氣氛,不妨向他提出建議,如舉行線上聯歡會或直接讓同事提早下班,這同樣可以帶來正面的效果!

疫情下,大家的壓力一定比平時多,在限聚令、口罩令和禁晚巿堂食的措施下,與家人和朋友歡度聖誕都變得困難。若老細真的想為員工帶來正能量,可以試着以其他方法作支持,不一定要堅持舉行聖誕聯歡會這高危活動。

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