【職場熱話】管理層遲到唔道歉 第一句質問:點解唔打嚟叫我起身?

準時上班,是工作的最基本,但不論甚麼職級,都總有人做不到準時,經常遲到卻又不知悔改。藉口多多,更有些厚顏無恥的人,會將遲到責任推到其他人身上⋯⋯

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「原來我係鬧鐘」為題,投稿分享:「同屬管理層嘅同事遲到,返到公司第一句唔係道歉,係質問同grade嘅我,點解唔打畀佢叫佢起身。我真係忍唔住,喪用粗口爆走咗佢。備註:我哋開工時間係0300,佢0400先返到。」

很多網民都建議事主反問該同事有沒有其他特別需要,明白有特殊需要人士需要額外關心;亦有網民認同事主以粗口破口大罵,以表示不滿;如果你的同事將遲到責任推到你身上,各位打工仔又會怎樣處理?

即睇網民回應:(按圖了解)

粗口回敬?
有網民大力支持事主即場反擊,不然同為管理層,日後很難建立威信;亦有網民覺得遲到同事被鬧完全是自找的;不過,亦有網民指出,事主坦言:「喪用粗口爆走咗佢。」其實用不用粗口則見仁見智。

即使道理在你的一方,在職場上使用粗口回敬卻會降低了你的個人形象,旁人看起來亦難以全然地站於你的一方。有時以粗口作為貽情、開玩笑的工具,可以輕易打破彼此間的界限,然而,以粗口進行真正的謾罵,卻是不成熟、難以控制自己情緒的表現。

雖然遲到同事確是不對,但可能對方只是開玩笑的一句,日後還有合作的機會,何不冷靜地指出其不是,讓對方有好的下台階,將來工作都不會太尷尬。為了如此小事,而令同事關係變僵,似乎不太值得。

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