【職場熱話】過咗試用期但每日都想辭職 應該點好?

新冠肺炎疫情下市道艱難,很多打工仔就算對於現職工作存在很多不滿和怨言,都不敢輕舉妄動去轉工或辭職。不過,如果發現公司架構、同事和上司的處事方式很有問題,應該辭職還是先留下來?

 

延伸閱讀:【職場熱話】Staycation成風潮 酒店員工力數港客5大罪狀

有網民在社交網站專頁「奴工處」投稿,指:「份工剛過試用期,但每一日都有辭職念頭,每一日都做得唔開心。公司工作指引、安排混亂,又試過因為阿頭指引混亂,而食過幾次死貓,啲Job跟得好辛苦。呢個時勢辭唔辭職好?」

即睇網民有咩回應!﹙按圖了解﹚

試用期是雙方的
大部分網民都指,若事主的經濟負擔不重,都非常支持他辭職,更有網民表示:「每份工作,頭3個月就係咁用。」此言甚是,因為試用期不單是公司試用你,亦是你在試公司,試用期是雙方的,公司不適合自己的話,你也有權離開的。

有網民指出:「開頭唔好,唔使旨意之後OK!」若在這段時期發現公司的未能解決的潛在問題,自己衡量過後,認為前景不明朗,尤其事主已經揹過幾次黑鑊,日後的情況只會更甚,那就應該盡早考慮離開。

工可以搵過 健康呢?
亦有網民提出,返工既然如此不開心又大壓力的話,辭職未嘗不是一件好事,因為精神健康很重要,「工可以搵過份,錢無咗可以再搵,但健康無咗就好難搵得返!」雖然沒有人會喜歡上班,但當連返工都感到恐懼,從而影響到日常生活的話,那就得正視此問題,一邊搵工一邊尋求新的工作機會吧?

 

延伸閱讀:【職場熱話】Staycation成風潮 酒店員工力數港客5大罪狀

延伸閱讀:【職場熱話】同事平時日日OT 有日準時走 上司:佢咁急要走?

延伸閱讀:【職場熱話】網民:收兩個offer想做褔利差嗰份⋯⋯點樣用電郵為自己爭取?

延伸閱讀:【職場熱話】一人一個返工犯錯經歷:唔見支票、碎錯文件、仲差啲燒咗個office?

CTgoodjobs 推出全港首創 WhatsApp 搵工平台「搵工快」,八大行業 2,000+ 前線、兼職空缺等緊你!

 

 

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Looking for jobs?