【行業辛酸】5年工作經驗衰在無學歷 設計師︰幾努力都無用

學歷重要？還是工作經驗重要？假如你有留意職位招聘廣告的內容，不難發現有很多僱主都要求應徵者具備相關的學歷，有時打工仔非主修有關的科目，都希望可以用工作經驗搏一搏，取得一個職位。可是，有當設計師的網民最近在網上分享見工的故事，指自己已有五年多工作經驗，亦有相關的portfolio，但HR卻因為打工仔無相關的學歷而被質疑，令他覺得有心無力…

按圖了解打工仔的故事︰

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無論學歷是否重要，要在疫市下成功找到一份穩定的工作並不容易，除了以上打工仔分享在設計行業的辛酸，早前亦有人為公司同事抱不平，皆因同事有10年工作經驗，但卻因為沒有大學學歷，見工面試失敗，令當事人大嘆「學歷真係好重要」，你又是否認同呢？

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裁員潮下　打工仔職場的6大生存法則
1/ 避免遲到、早退或請假
如果收到風聲公司要裁員的時候，千萬不要遲到、早退或者請假，因為你的一舉一動都會被上司看在眼裡，欠佳的表現足以成為炒人的理由。

2/ 表現得主動積極
想有得留低，當然要拿出誠意，因此在這個時候要更加表現自己。如果沒事做，就要「無野搵野做」，總之要讓人知道你很忙，公司「不能沒有你」。

3/ 表現你的忠誠度
正所謂「有危就有機」，正當公司水深火熱，就是你發揮作用的時候了，不妨多向老闆上司提建議，獻計策，就算建議「唔work」，至少讓他們見到你的忠誠。

4/ 做出好成績
一張亮眼的成績分分鐘會成為你的「免死金牌」！試問公司怎麼會辭退業績高的Sales？如果你是Admin的話，也可提出多點節約公司成本的計劃給公司。

5/ 不要說出真實想法
在非常時期同事們互相交換情報很重要，不過也不要輕易將自己的真實想法說出來，因為一轉身，可能就會傳到大家耳中，很容易令你成為被裁目標。

6/ 避免受到環境影響
公司裁員令到日日都有同事Last Day，難免會被這些事影響情緒，自己也想辭職。因為要想清楚自己是想走還是想留，不要輕易被環境影響。

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