10大跑贏通脹的IT職位

香港科技界發展蓬勃,令現存的技能短缺問題更趨嚴重。由於各個職能領域的人才均供不應求,資深科技界專才的起薪點因此不斷上漲。早前Robert Half公布 2017年薪酬指南(Salary Guide),揭示在明朗的科技市場中,薪金升幅可望高於行業平均水平的 IT職位。
結果顯示,香港科技界專才的薪酬可望平均增加 4.3%,調查同時發現近四分之三(73%)的IT專才認為現時薪酬能合理反映他們的職位及工作範疇,與薪金升幅期望一致。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston 表示:「發展蓬勃的科技市場對資深IT專才的需求越趨殷切。本港旅遊業經歷輕微回落後,不少企業正處於復甦期,並分配預算推動業務轉型和客戶體驗相關的項目。企業透過數碼化、大數據和數據分析,以更創新的方式吸引客戶。而隨著企業投資於雲端運算、開放源碼,以及DevOps和Agile等科技,擁有這些技術的專才變得炙手可熱。」

頂尖IT人才爭奪戰持續,而薪酬仍然是香港僱員的一大推動力。有98% 的香港科技專才表示,若他們認為目前的工作未有獲得合理待遇,他們會考慮轉工以獲取更高薪酬。因此企業須以具競爭力的薪酬待遇吸引和留任頂尖 IT人才。

10大薪酬增長最高的IT職位
許多IT職位都面對嚴重的技能短缺問題,因此企業需要調整薪酬待遇以留任和吸引員工。對於能勝任熱門職位的頂尖IT人才,他們了解自己的市場價值,因此有能力爭取更佳待遇。

1. 雲端運算工程師(Cloud Engineer)
雲端技術已徹底改變了企業儲存和運用資料的模式,而大數據的興起令市場對資深雲端運算專才的需求日趨殷切,為香港雲端運算工程師的起薪點造成上調壓力。其年薪介乎港幣$360,000至$1,000,000,薪酬升幅為16.2%。

2. 數據倉庫專員(Data Warehouse Specialist)
在這以數據為主導的市場,可以妥善儲存和運用大數據的IT專才能為公司作出精明而具策略性的決定。因此,數據倉庫專員了解市場需求上升,令具深厚專業知識、溝通能力,以及一般系統和應用程式開發知識等技能的優秀人才的起薪點提高。其年薪介乎港幣$380,000至$1,200,000,薪酬升幅為14.5%。

3. 網絡經理(Network Manager)
為優化公司的IT流程,企業需要聘請能有效管理電腦網絡,同時亦能帶領優秀技術團隊的IT專才。因此,資深的網絡經理可期望在今年獲得大幅度加薪。其年薪介乎港幣$400,000至$800,000,薪酬升幅為14.3%。

4. 項目統籌員(Project Coordinator)
由於香港企業繼續擴大並投資業務轉型項目,因此需要具相關技能的專才來協助執行項目,從而引致項目統籌員於來年的起薪點提升。其年薪介乎港幣$300,000至$660,000,薪酬升幅為14.3%。

5. 資訊科技安全工程師/ 資訊科技風險管理主管(IT Security/ IT Risk Lead)
網絡安全是香港企業的主要優先項目。為了確保公司能抵禦外來威脅和安全漏洞,招聘和留任資訊科技安全專家是公司網絡安全策略的一大重點。由於黑客技巧變得越來越純熟,因此網絡安全專家的需求預料亦會隨之而增加,薪金亦會因而上調。其年薪介乎港幣$700,0000至$1,500,000,薪酬升幅為14.0%。

6. 項目管理主任(Project Management Officer)
由於香港企業注重於促進業務增長和開拓新業務項目,市場對可以協助和管理公司項目的專才十分渴求。經驗豐富和技術純熟,且能夠高效處理公司項目並獨立工作的項目管理主任,可期望起薪點在2017年能大幅度提升。其年薪介乎港幣$360,000至$660,000,薪酬升幅為13.3%。

7. 項目經理(Project Manager)
隨著越來越多公司開始發展新的業務項目,香港企業對項目經理的需求持續增長。企業正積極尋找經驗豐富、具專業資格和有良好人際溝通能力的項目經理,以成功推行、管理和發展重點創新項目。基於這發展和需求,項目經理可以預期未來一年獲高於行業水平的薪金增長。其年薪介乎港幣$600,000至$1,200,000,薪酬升幅為12.5%。

8. 數據庫管理主管/ 數據庫開發主管(Database Administrator Lead/Development Lead)
香港企業越來越注重數據,市場因此對能適當地利用和分析大數據,以及按這些數據作出精明和策略性決定的IT專業人才非常渴求。正因如此,數據庫管理主管了解自己的市場價值,當中優秀人才的起薪點亦會因此提高。其年薪介乎港幣$700,000至$1,200,000,薪酬升幅為11.8%。

9. 程式經理(Program Manager)
香港企業不斷擴展和推行新技術以加快業務增長。程式經理需要了解公司的所有創新措施和項目,並帶領專業團隊,以確保每個公司項目能及時完成。這些職能對企業的成功至關重要,令程式經理的需求若渴,期望在2017年能獲大幅度加薪。其年薪介乎港幣$720,000至$1,400,000,薪酬升幅為10.4%。

10. Scrum Master
不少香港企業持續擴展和採用新技術,需要專業人才來解決技術障礙和管理日益複雜的Scrum流程。由於市場對優秀的Scrum Master 的需求過盛,Scrum Master可藉著此優勢獲得高於行業水平的薪金增幅。其年薪介乎港幣$415,000至$960,000,薪酬升幅為10%。

資料來源:Robert Half 2017年薪酬指南

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【新冠肺炎】戴口罩好難傾生意?3招拉近與客戶的距離

    在疫情影響下,雖有不少會議改成電話會議,但仍然有不少會議如期進行,需要親身與客戶會面,以表誠意。戴着口罩,或多或少都會影響溝通,到底如何可以拉近與客戶的距離?

  • 【自我增值】5組連外國人都搞錯嘅英文 你又識唔識?

    香港貴為國際大都會,市民在日常生活中,例如應徵工作、與客戶聯絡等都需要使用英文,更有不少公司以英語作為主要溝通的語言,同事間的往來電郵都必須以英語撰寫,故打工仔的英語水平足以影響事業發展。以下5個常見的英語文法錯誤,就連以英文為母語的外國人都會犯錯:

  • 【自我增值】廢青被迫變身工作狂! 網民找出源頭建議一招解決

    打工仔最常就是怨工作量多,經常需要加班,導致工作生活不平衡;不過,其實當中也有一部分工作狂,不但不介意加班......

  • 【技能提升】上班族、大學生必學:8個Google Search小技巧助你揾得快、揾得精!

    無論你是上班族,還是莘莘學子,日常生活都總會需要用到Google Search。想搜索得更快、更準確,記住以下8個小技巧:

  • HOT【職場熱話】對現職工作感到厭惡?專家:5個方法令你更享受上班

    香港人工作繁忙,加上工時長,每星期平均上班時間達到40至50小時,亦即是人生的3分1時間都在工作。當然,如果你十分享受現職工作,亦對工作內容感興趣,你或許不會覺得時間難過。不過,並不是每一個打工仔都享受自己的工作。

  • 【職場人際】好同事係上班動力? 網民列3大理據及親身經歷!

    不少打工仔最常將欠上班動力掛在嘴邊,可能是不喜歡工作的內容、每天上下班的車程太長、同事相處不愉快等,原因百百種......

  • HOT【職場熱話】35歲欠債$50萬 分手賣車後人生只剩5千蚊存款點算好?

    許多人都有一個創業夢,有大學生未畢業就開始實踐他們的創業路,也有打工仔工作幾年後辭職追求創業夢。不過......

  • HOT【職場人際】經濟差唔敢貿然辭職?4招學習與壞上司相處

    本港經濟近月接連受到政府爭議和新冠肺炎(武漢肺炎)的衝擊,對各行各業都帶來不同程度的影響。企業面臨虧蝕、倒閉的危機;打工仔面臨減薪、失業的危機。這個時候,即使你對現職工作有多麼不滿,礙於現實的限制,還是不要貿然辭職,除非你已準備好當至少半年的失業大軍。與其繼續懷著厭惡的心情上班,倒不如學習接納這份工作的缺點,學習與令你討厭的上司或同事好好相處吧。

  • 【職場人際】好心幫手變資深同事呀四?面對厚面皮同事7個應對法

    職場上好心不一定有好報,有些厚面皮同事總愛借助別人的幫助,沒有禮貌之餘,更視之為理所當然,甚至有些心地更差的同事會設法令你跌入......

  • HOT【職場選擇題】升職卻遇上魔鬼的條件 想辭職但網民仍勸「頂硬升」

    職場上經常也會遇上不少兩難局面,由求職時選擇接受或不接受一個Job Offer,到在公司待久了,選擇繼續留下或是離職,每個抉擇都會影響職業生涯......