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3大高難度求職面試

3大高難度求職面試
CTgoodjobs編輯部

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見識過「最高難度」,面對一般面試時,求職者自然能夠駕輕就熟視作小兒科,因而更能發揮更佳表現。

美國有求職網站最近公布2013年25間面試難度最高的企業,排名第一的是顧問公司麥肯錫;至於港人最熟悉和最受歡迎的Google、微軟及facebook,則分別排名第8、第16及第22。

何謂「面試難度最高」?大致可以從面試題目、面試經驗和面試持續時間三方面分析。見識過「最高難度」,面對一般面試時,求職者自然能夠駕輕就熟視作小兒科,因而更能發揮更佳表現。

1/ 最難答面試題目
如︰
- 超級刁鑽題(10大求職面試刁鑽題,按此)
- 高智能IQ題(如「為甚麼坑渠蓋是圓形的?」
- 極深入專業知識及技術題(如要求求職者即場編寫複雜電腦程式)

2/ 面試經驗最難捱
關鍵在於面試官面對求職者的態度。如︰
- 面試官表現極度冷漠、挑釁性、負面等
- 目的為考驗求職者的急才、逆境智商和危機處理反應

3/ 面試時間歷時最長
可以分為單日面試時間最長,和整體面試甄選過程為期最長
- 有企業的招聘面試持續整整一天,朝九晚五全天候評核。求職者須於一天內應付多種面試形式,包括單對單會晤、小組討論、情境處理(角色扮演)和筆試等
- 至於歷時最長的面試甄選過程,可能動輒跨越一個月至兩個月。據統計,2010年平均日數為12日;2013年升近一倍至23日

延伸閱讀︰
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- 10件HR不會告訴求職者的事

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上載日期︰2013年8月21日


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