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【5種同事】帶動劈炮潮

【5種同事】帶動劈炮潮
文︰魏民菁

走唔走?幾時走?交返畀自己決定吧啦。

好多人以為,辭職是一個人的事。但在一間公司內生存,並不是每個打工仔都能夠獨善其身。於是一有人辭職劈炮執包袱走,或多或少會對其他同事造成工作、心理上的影響;其中以下5種人,就最易帶動劈炮潮︰

1/ 神級主管
一旦有主管級人馬要離職,最常見有兩種情況:第一,團隊變得群龍無首,大家的工作壓力會隨之而上升;第二,即使有新官上任,但在員工尚未適應的情況下,有機會令團隊矛盾處處。

2/ 諸事八卦精
以為日日把口唔停的「八姨太」走咗公司就會天下太平?實情是,這類人離開公司後仍可能會從外到內說三道四,小則影響團隊感情,大則煽動現職同事劈炮。

3/ 富二代
此類人打工並非為錢,為的是擴闊人際網絡,汲取實戰經驗。有人會認為富二代辭職對公司影響不大,事關他們必然有自己的後路,少有對舊公司做出不利行為。不過,別忘了他們是最有本錢創業的打工仔,隨時會掀起另一波挖角潮。

4/ 人氣王
何謂「人氣王」?這類人工作表現未必是最出眾,但絕對是最受同事歡迎的一個。人氣王辭職,某程度上會打擊團隊士氣︰「連佢都走,唔通公司唔掂?」、「佢係咪得罪咗人?」人心惶惶下,各人就會開始作出各種猜測,繼而萌生去意。

5/ 你自己
有無諗過,其實自己都是「帶動劈炮」的源頭之一?當決定要走,箇中的原因及對公司的評價等,都極有可能會被同事作為參考。

一句到尾:走唔走?幾時走?與人無關。交返畀自己決定吧啦。

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上載日期︰2016年2月23日


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