AXA安盛管理培訓生計劃 著重年輕人4大特質

撰文︰譚慧妍
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(下排左起)理財顧問Andy、AXA安盛經銷招募及營運部總監Eric、AXA安盛 區域總監Ringo及助理組別經理Marcus。(上排左起)業務管理培訓生Calvin、 理財顧問Benjamin、業務管理培訓生Jacky、理財顧問Alvis及理財顧問Kenny。

香港金融業發達,國際上享負盛名,不少畢業生盼能投身行業,一展所長。為培育未來理財策劃精英,AXA安盛今年推出《AXA安盛管理培訓生計劃》(下稱MT計劃),從各大專院校中尋覓對行業有熱誠且具創業家精神的大專學生,透過全面的培訓計劃,幫助學員成為全方位理財顧問,並為其將來晉身管理層鋪路。

計劃分3階段 由淺入深教授理財知識
有別於一般的實習計劃,AXA安盛MT計劃分為三階段,包括:早着先機、青年創富家實習計劃,及財策達人計劃,課程由合資格的理財策劃師教授,内容兼具理論與實踐。

學員可透過計劃不同階段學習保險及理財策劃的專業知識、了解行業及保險公司的運作,並掌握創業家所需具備之思維及知識,體驗創業挑戰。表現傑出的學員更可獲得特別培訓及獎賞鼓勵,包括現金獎及外遊機會等。

此外,完成計劃的學員更會自動晉身AXA Associates,享有財務支援、一對一培訓、優厚獎勵制度等,為學員開展理財策劃事業提供強大後盾,幫助其打造個人品牌,成為未來的創富家。

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一眾業務管理培訓生及理財顧問互相交流心得。
及早規劃跑道 領先為事業鋪路
Calvin及Jacky是首批參加MT計劃的業務管理培訓生,他們認為現時正正是投身財策行業的好時機。二人雖然沒有金融學科相關背景或工作經驗,但今年4月參加計劃後,不足三個月已成功考取IIQE資格,踏出邁向成功理財顧問的第一步。

Calvin指出,現時市場發展多樣化,讀本科不一定做本行,最重要找到適合自己的立足點︰「我曾參與制服團隊,從中培養出領導能力,我期望這些技能可在未來的理財策劃工作上有所發揮,助我建立人際關係;以及實踐在MT計劃中學到的理論,成就自己更好的事業。」

現時為大學二年級學生的理財顧問Benjamin就分享︰「大學生活不只要專注學業,尋找未來發展路向亦很重要。我修讀的本科並非與金融相關,但兼職理財策劃工作已近半年。雖然要兼顧事業及學業,但我認為及早入行,能比別人更快一步在職場站穩陣腳,將來獲取更好資源。」

導師經驗分享 理論實踐並重
事實上,前滑浪風帆運動員,現作為理財顧問及兼職教練的Andy,正正是轉換跑道,事業轉型的成功例證︰「有人會覺得運動與理財策劃風馬牛不相及,但我卻認為從運動員生涯中領略到的人生道理,同樣可應用至保險工作之中,例如是對事業不屈不撓的精神。我希望透過分享自己的經驗,傳授自己的畢生絕學予學員。」

助理組別經理Marcus過往推薦不少朋輩入行,他提醒︰「作職業轉介時我會揀選性格大膽外向,願意學習、聆聽,以及懂得照顧他人的朋友,因為我認為這都是投身保險行業人士應有的特質。」Marcus又透露自己會與學員分享不同個案,理論以外引導學員以實踐方向作討論,一同會見客戶,幫助學員累積經驗。

入行須具備4大特質 醒目進取尤重要

相信不論做任何工作,熱誠為首要條件,AXA安盛經銷招募及營運部總監Eric認為年輕人應把握機會發展自己的事業,同時留意是否具備4項特質︰「申請人最重要是能適時透過培訓工作,更新資訊,與社會、區域及公司同步;能夠勇敢地開拓屬於自己的市場;堅持自己的工作;以及能在求學年代就有思考甚至計劃自己的職涯發展,為人進取,方可愈早獲得晉升機會。」

AXA安盛區域總監Ringo亦鼓勵年輕人及早累積人脈及社會經驗︰「我們期望從事理財策劃工作的人士能不斷學習,但我要強調是醒目地學習,才能認清自己為何與別人有薪酬及職級上的分別,由此選擇正確道路,作最好的選擇。」

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AXA安盛區域總監Ringo(右)鼓勵年輕人及早累積人脈及社會經驗。

安盛管理培訓生計劃概覽
第一階段(早着先機)︰報名參加的人士能參與啓動大會,以現金流遊戲挑戰財商,活動同時講解管理培訓生計劃内容詳情,及後亦可參加 AXA Academy之IIQE培訓及考試課程,爭取早鳥獎金及在第二階段獲得優勢。

第二階段(青年創富家實習計劃)︰透過多元化的活動及工作坊,掌握創業家所需具備之思維及知識,體驗創業挑戰,成功完成者可獲實習證書,傑出表現者更可獲現金獎及海外旅遊機會。

第三階段(財策達人計劃)︰透過課堂學習、一對一練習及實踐,初步掌握財務策劃行業及保險公司的運作。成功完成者可獲課程證書,傑出表現者更可獲頒推薦信。

報名詳情請瀏覽:https://www.axa.com.hk/zh/business-management-trainees-program
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