【Cover Letter攻略】求職信太累贅? 記得篩走呢5樣

雖然Cover Letter可以補充更多CV上沒有提及的詳情,但是太累贅同樣會令你表現扣分,所以在你寄出前,記得要細閱並篩走以下5樣不必要的元素,保持你的求職信簡潔易讀。
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求職信必刪的5個元素
1. 過多的個人信息

雖然求職信是應該突顯個人特色,但切記重點要放在你的工作經驗和職涯目標上,避免提及其他如家庭、興趣或愛好等無關的事情。若果你覺得某些故事和經歷值得跟HR/僱主分享,你可以等到面試時,而時間又容許的話再當成閒聊分享。

2. 與CV重複的內容
一份出色的求職信是要補充CV,如果你的求職信使HR/僱主覺得自己正在閱讀同一份資料,從他們的角度來看就是浪費時間。

3. 對職位/公司的疑問
當然,一份招聘廣告和瀏覽公司網頁不會令你100%了解你所應徵的職位和公司,不過,求職信的作用不是讓你發問,而是為自己爭取面試機會。因此,求職者最好先記住這些問題,留待面試時才發問。

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4. 多餘的形容詞

以前作文習慣了「掗字數」?愈多形容詞愈高分?在求職信中,想要脫穎而出,就要刪去多餘的用字,以及避免只拋出空泛的形容詞,例如Reliable(可靠的)或Problem Solver(問題解決者)等,而是要舉出事例或數字證明給僱主知你確實有這些特質/能力。

5. 負面的資訊
也許你因不滿現職的僱主,正計劃轉工,不過,不要在求職信中大數僱主的缺點,並以此作為你想轉工的理由,求職信的內容應保持正面、積極,只需關注你的經驗如何為你打好基礎,有足夠能力應付應徵的職位。

不想由零開始寫Cover Letter?參考以下的中英文求職信,再按自己需要加上述的元素,製成一封能代表自己的求職信吧!
>> 下載英文求職信範例
>> 下載中文求職信範例
>> 參考求職信的電郵格式

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