2020-01-13
年輕人時常轉工實屬等閒事,不少人雖工作年資僅十年八載,卻已轉工超過3、4、5、6次。根據LinkedIn數據,從事傳媒、娛樂等相關行業的打工仔,轉工頻繁情況更為普通。無論從事哪一個行業,每一次轉工,都應好好美化CV,讓Jumpy的CV不至被HR篩走。
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3招教你挽回轉工頻繁形象
1. 填上與申請職位的相關經驗
一些打工仔會將過往工作內容,直接從該招聘廣告中所描述的工作內容Copy & Paste。此舉雖然方便快捷,又能確保用字精準無誤,但卻令Jumpy的CV裡所列的工作毫無連貫性,可能會令HR覺得你轉工次數多,未能累積同類經驗。不妨找出多次轉工背後,各項工作的共通點,在CV上表現出即使轉工亦有所得着的經歷。
2. 自行控制轉工空白期
每隔一至兩年便轉工的CV尚有挽救餘地,但若多次只工作2至3個月便離職,則必須好好考慮哪些工作寫進CV裡,哪些應該剔除。若心儀工作要素應徵者必須有特定的相關經驗,則相關經驗工作年期較短亦可保留。如果過往經驗真的不幸地全部只維持幾個月,則只好剔走其中最不重要的一項,畢竟其他已「剔無可剔」,若剔走太多經驗,反而會被問為何有那麼多空白期。這些情況下,就要預備好答案作面試之需。
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3. 顯示職銜轉變
即使時常轉工,你的工作職位有改變嗎?說到底,HR擔心所聘請的員工毫無上進心、不求進步。一個員工多年未升職,難免令人懷疑工作能力有所不足。要避免這個壞印象,最理想是每次轉工都有頭銜上的「升級」,並在CV上清楚表明。如果每次未能等到升職機會便離職,則可能需要考慮下次轉工時,向更上一級的職銜進發。
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