2020-01-20
找工作找到迷茫之時，你可曾想過試試申請自己未達入職條件的工作？各行各業的職位招聘，有時候會要求應徵者有特定年資、曾任職相關工作，甚至要求曾於某行業的大企業裡工作。HR列出如此的條件，但其實未必要100%符合要求才可得到面試機會。事實上，招聘廣告上所列的入職條件，往往只是「最理想」情況，即使未能完全符合入職條件，仍可Send CV一試。至於能否獲邀面試，關鍵在於有沒有在CV下過功夫。
【CV技巧】用10年前個Email揾工都有錯？即睇5大CV致命傷
1. 修飾過往工作經驗
最常見，而且最容易做到的，是修飾過往工作經驗的內容。幾乎人人都有工作經驗，而能否脫穎而出，吸引僱主邀請你去面試，很大程度上取決於你是否有「相關」的工作經驗。盡量放大過往工作與所應徵工作的共通點，稍作修飾，有助增加獲邀面試機會。
2. 軟技能大檢閱
對於僱主來說，除了員工的工作能力之外，同樣重要的是軟技能：EQ、個性、社交禮儀、溝通、語言、個人習慣、等人際關係的特質，而且這些技能，在僱主考慮是否聘請員工時，變得愈來愈重要。換句話說，若你只符合所應徵工作的70%至80%入職條件，餘下的兩至三成，仍有望以軟技能作「拉上補下」。若這些軟技能有實則數據或過往經驗例子作支持，更為可取。
【CV技巧】想一擊即中？即睇僱主最想看到的4種CV元素
3. 簡潔得體的Portfolio
某些行業可在求職時附上Portfolio，令僱主能更清晰地了解應徵者過往的工作表現、作品風格是否與公司相符。這是一個絕佳的機會，向僱主表現出你的才能，同時亦可幫助說服HR，你雖然某些方面未達到招聘廣告的要求，但卻實質做出過一點成績。
Tags:
- Job Search,
- 求職,
- CV,
- 履歷表,
- Job Interview,
- 見工面試,
- Employee,
- 打工仔
Look out for further updates on our Facebook fan page!
【辭職學問】不滿工作卻又不願辭職 網民揾出終極真相
【轉工跳槽】不斷轉職仍不滿工作？ 3點讓你看清職場實況
【見工面試】唔係個個都識！CEO請人10年：面試應提4條問題
【防疫安排】長期在家工作容易引起精神健康問題？5招教你處理情緒
【新冠肺炎】返工要小心「超級傳播者」 打工仔須留意3個衛生貼士