【CV技巧】未符合入職條件都可以照Apply？3招教你寫靚CV增加面試機會

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1. 修飾過往工作經驗
最常見，而且最容易做到的，是修飾過往工作經驗的內容。幾乎人人都有工作經驗，而能否脫穎而出，吸引僱主邀請你去面試，很大程度上取決於你是否有「相關」的工作經驗。盡量放大過往工作與所應徵工作的共通點，稍作修飾，有助增加獲邀面試機會。

2. 軟技能大檢閱
對於僱主來說，除了員工的工作能力之外，同樣重要的是軟技能：EQ、個性、社交禮儀、溝通、語言、個人習慣、等人際關係的特質，而且這些技能，在僱主考慮是否聘請員工時，變得愈來愈重要。換句話說，若你只符合所應徵工作的70%至80%入職條件，餘下的兩至三成，仍有望以軟技能作「拉上補下」。若這些軟技能有實則數據或過往經驗例子作支持，更為可取。

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3. 簡潔得體的Portfolio
某些行業可在求職時附上Portfolio，令僱主能更清晰地了解應徵者過往的工作表現、作品風格是否與公司相符。這是一個絕佳的機會，向僱主表現出你的才能，同時亦可幫助說服HR，你雖然某些方面未達到招聘廣告的要求，但卻實質做出過一點成績。