【CV技巧】用10年前個Email揾工都有錯?即睇5大CV致命傷

求職時,僱主首先看到你的CV,而非你本人。所以,任你的外表再整齊醒目、自我推銷技巧再好,也必須先通過CV一關。一份優秀的履歷表,能讓你脫穎而出;相反,一份拙劣的履歷表,會成為揾工的絆腳石。立即查看5大CV致命傷:

【CV技巧】想一擊即中?即睇僱主最想看到的4種CV元素

1. 「九唔搭八」的電郵地址
在追求「一頁CV」的趨勢下,在不出二千字之內,每個單字都非常重要,甚至每個行距、字體、標點符號,都是為你塑造個人形象的細節。也許不少人都忽略的一點,是電郵地址在別人的心目中留下的形象。中學時期,上電腦課時,老師是不是叫你開設電郵信箱?那時是不是也有同學將電郵地址設定為「ilovedogs999@XXX.com」、「baby_forever1314@XXX.com」?這些電郵地址雖然無傷大雅,但無謂讓素未謀面的HR知道你的個人喜好和幸運數字。為了揾工,為了給人留下大方得體的印象,專門開設一個揾工用的Email吧,最好以個人全名、簡寫等,作為電郵地址,最為穩陣。

2. 錯漏百出的文法
「I am responsible for duty including…」請留意,過往工作經驗簡介應該用過去式,而且應該不止一個職責,所以應該是「duties」而非duty…要留意的文法實在多不勝數,不能盡錄。如果對自己所寫的英文不夠信心,可以使用網上文法檢查器,Send CV前,先作最後校對和檢查。

3. 「天花亂墜」的工作經驗

當你陶醉於將工作經驗誇大、將以往的「威水史」放大幾倍時,其實HR很容易就察覺得到。與其將CV寫得像作文一樣,不如正正經經,如實寫出自己曾經負責過的工作,在清晰表達自己成就的同時,建立誠實認真的正面形象。

4. 冗長沉悶的長處
Teamwork、Responsibility、Commercial Awareness、Decision Making、Communication、Leadership、Trustworthiness、Ethics、Results Orientation……所謂長處,其實是用盡一切美好的修辭去包裝個人能力。這些長處,寫得太多,難免讓人覺得誇張又不切實際。若想表現自己,不妨只寫兩至三項,否則HR會失去興趣看下去。要留意的是,寫得出來的長處,必須能夠「自圓其說」,解釋為何你認為自己有領導才能、勤力等,否則在面試時被問起卻未能舉出實例,會令HR覺得你只是自吹自擂。

【CV技巧】學歷、GPA係必寫?CV應刪走的5個無意義內容

5. 文青大頭照

一個整齊醒目的外表和打扮,可以讓人留下正面的印象,但一張文青風格照,卻會令人大打折扣。收起你的文青大頭照,在IG、FB發佈好了,CV還是附上正經大方的照片比較好。再者,如果招聘廣告並無特別要求附上照片,就無需附上。

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