【CV技巧】疫情後揾工要注意！ 專家分析8大熱門Job skills

新型冠狀病毒影響眾人的就業情況，有求職者開始對揾工感到灰心和氣餒，部分人亦打算待疫情過後才開始揾工。國際知名作家及業務戰略與技術顧問貝爾納‧馬爾（Bernard Marr）在文章中，指出了企業在疫情後所需的8項工作技能，提醒求職者加上這些關鍵字，為CV和Cover Letter加分。
延伸閱讀：【CV技巧】唔想CV被扣分 求職者應記得「4不」！

疫情後8大熱門Job skills
1. 適應力和靈活性（Adaptability and Flexibility）
疫情過後，可以肯定公司的運營和工作模式將有所轉變，所以想要取得成功，必須能夠適應不斷變化的工作環境。

2. 精通科技（Tech Savviness）
例如人工智能（AI）、大數據（Big Data）、虛擬實境，以及機器人技術等技術對企業愈來愈重要，有助公司對抗未來的流行病。因此，任何能夠幫助公司利用這些技術的人才，都會被視為有價值的員工。

3. 創意與創新（Creativity & Innovation）
在疫情流行期間，我們已經看到了創意和創新的重要性。不少企業能夠改以提供虛擬服務，或者迅速轉移推出新產品。因此，在疫情後的世界中，將需要人才發揮創意，發明新的產品和工作模式。

4. 讀寫數據（Data Literacy）
延伸閱讀：【CV技巧】20年招聘經驗專家 分享高中低層3類CV秘訣！

5. 批判性思考（Critical Thinking）
疫情期間，不少領導人、企業和政府試圖轉移責任，對消息進行審查，以致虛假的新聞、數據和研究激增。因此，能夠客觀地評估，以及查證消息來源的人，將會受到重視。

6. 數字和編碼技能（Digital And Coding Skills）
能夠在疫情下保持業務運作及發展的，不少都是數碼化的企業。因此數碼技術人員，包括編碼、網頁開發和數碼營銷等專業將比現在更加重要。

7. 領導（Leadership）
現時世界的一大變化是，人與人之間的社交距離和在家工作有可能會持續下去，要在團隊中工作得更流利，就需要出色的領導者，包括發掘人才、激發團隊精神及鼓勵團隊合作。

8. 情商（Emotional Intelligence）
工作難免需要與人合作，所以情商（EQ）是與人保持聯繫的關鍵，幫助我們感知、表達和控制我們的情緒，以及意識到他人的情緒，尤其是當人們不確定自己的工作和業務前景時，EQ就顯得更加重要。

想提升你的Hard Skills及／或Soft Skill？係時候增值自己，做好準備！

失業苦無出路-特別‧愛增值-計劃津貼助僱員發展