【CV技巧】20年招聘經驗專家 分享高中低層3類CV秘訣！

Fresh Grad的工作經驗不如資深員工，不知如何填滿CV；資深員工技能和工作經驗太豐富，難以逐一列出；有意升至高層的話，CV就要更顯專業。美國管理諮詢及獵頭公司光輝國際（Korn Ferry）的CEO格里‧伯爾尼松（Gary Burnison）已有20年招聘面試的經驗。他指出，世間上並沒有一款CV可以走天涯，需按自己應徵的職級和工作經驗而調整，這樣才能提高你的求職成功率。

以下的CV秘訣，按中層打工仔（Mid-level）、初級打工仔（Junior）及應屆畢業生（Fresh Grad）分成3類，視乎你的經驗級別，參考相關的小貼士吧！

1. Mid-level CV
中級專業人員通常有10年左右的工作經驗，在管理團隊或領導部門方面有豐富經驗，所以履歷的長度可能會超過1頁。

秘訣：
a）第一部分先寫你的專業總結，簡潔和快速地展現你的工作能力

b）突出工作相關的技能，使用如Strategic Planning（戰略計劃）、Cost Management （成本管理）和Financial Planning & Analysis（財務計劃與分析）等強而有力的關鍵字和短語

c）用數據證明你的工作成績。假設你的營銷計劃令現職公司銷售額增長了35％，不妨在CV中顯示出來，數字的能力分分鐘比文字更具說服力

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2. Junior CV
初級員工通常只得5年以下的工作經驗，未必可以獨自處理複雜的工作，往往需要上司監督和指導，一般只需1頁履歷。

秘訣：
a）展示出你有能力與團隊合作。在CV中可以用「我們」的字眼，展示你會視自己為團隊的成員，有能力與人共事，並且一同取得理想的成果

b）只列相關的工作及實習經驗。列出所有經驗只會分散僱主／HR的注意力，使他們無法專注與職位相關的工作能力

c）省略專業介紹。與擁有10多年經驗的人不同，初級員工沒有足夠的工作經驗來做總結；反而履歷應集中在最初的工作、成就、學歷及課外活動。

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3. Fresh Grad CV
Fresh Grad總是對CV充滿疑惑，擔心會有錯漏，影響就業。

秘訣：
a）先寫你的學歷，包括就讀的大學或學院、獲得的學位、GPA及任何學術成就。

b）簡述你的實習經驗，無需誇大你的工作經驗，坦白地告訴僱主／HR你只是一名應屆畢業生

c）課外活動經歷也是個加分位，例如學會主席、義工活動等，除了表明你的興趣，也可分享你的故事

d）適量留白，可使你的履歷更吸引。僱主／HR其實不會期望大學畢業生的CV很豐富，保持清晰和美觀比起塞滿一頁紙更加重要

學識秘訣後，參考埋100款不同行業的英文CV範例，落手執執你的CV吧！