【CV技巧】20年招聘經驗專家 分享高中低層3類CV秘訣!

Fresh Grad的工作經驗不如資深員工,不知如何填滿CV;資深員工技能和工作經驗太豐富,難以逐一列出;有意升至高層的話,CV就要更顯專業。美國管理諮詢及獵頭公司光輝國際(Korn Ferry)的CEO格里‧伯爾尼松(Gary Burnison)已有20年招聘面試的經驗。他指出,世間上並沒有一款CV可以走天涯,需按自己應徵的職級和工作經驗而調整,這樣才能提高你的求職成功率。

以下的CV秘訣,按中層打工仔(Mid-level)、初級打工仔(Junior)及應屆畢業生(Fresh Grad)分成3類,視乎你的經驗級別,參考相關的小貼士吧!

1. Mid-level CV
中級專業人員通常有10年左右的工作經驗,在管理團隊或領導部門方面有豐富經驗,所以履歷的長度可能會超過1頁。

秘訣:
a)第一部分先寫你的專業總結,簡潔和快速地展現你的工作能力

b)突出工作相關的技能,使用如Strategic Planning(戰略計劃)、Cost Management (成本管理)和Financial Planning & Analysis(財務計劃與分析)等強而有力的關鍵字和短語

c)用數據證明你的工作成績。假設你的營銷計劃令現職公司銷售額增長了35%,不妨在CV中顯示出來,數字的能力分分鐘比文字更具說服力

d)強調成就而非職責。只需描述約2項工作職責,然後花更多位置列出你最自豪、最相關的成就

延伸閱讀:【CV技巧】失業空窗期要唔要寫落CV? 先考慮2項因素!

2. Junior CV

初級員工通常只得5年以下的工作經驗,未必可以獨自處理複雜的工作,往往需要上司監督和指導,一般只需1頁履歷。

秘訣:
a)展示出你有能力與團隊合作。在CV中可以用「我們」的字眼,展示你會視自己為團隊的成員,有能力與人共事,並且一同取得理想的成果

b)只列相關的工作及實習經驗。列出所有經驗只會分散僱主/HR的注意力,使他們無法專注與職位相關的工作能力

c)省略專業介紹。與擁有10多年經驗的人不同,初級員工沒有足夠的工作經驗來做總結;反而履歷應集中在最初的工作、成就、學歷及課外活動。

延伸閱讀:【CV技巧】CV入門指南 只需5個步驟!(附CV範例)

3. Fresh Grad CV

Fresh Grad總是對CV充滿疑惑,擔心會有錯漏,影響就業。

秘訣:
a)先寫你的學歷,包括就讀的大學或學院、獲得的學位、GPA及任何學術成就。

b)簡述你的實習經驗,無需誇大你的工作經驗,坦白地告訴僱主/HR你只是一名應屆畢業生

c)課外活動經歷也是個加分位,例如學會主席、義工活動等,除了表明你的興趣,也可分享你的故事

d)適量留白,可使你的履歷更吸引。僱主/HR其實不會期望大學畢業生的CV很豐富,保持清晰和美觀比起塞滿一頁紙更加重要

學識秘訣後,參考埋100款不同行業的英文CV範例,落手執執你的CV吧!

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