【CV技巧】CV 5大迷思 原來這一欄無須詳述......

CV技巧有時就如都市傳說,每個人明明都在寫同一欄,但是技巧各有不同,有人說某部分應該詳述,也有人說某部分應該刪減。對於職場新人來說,一開始求職就遇上予盾位,也許不知如何是好,以下就幫你拆解5大CV大迷思,讓你求職之路可以易走一點……
延伸閱讀:【CV技巧】CV用Passive定Active寫法先啱?即睇5大常見錯誤

CV 5大迷思
1. 沒有真人閱讀CV?

隨着科技發展,不少人認為現時企業招聘只會用AI來篩選CV,全程不經真人閱讀。如果你是這樣想的話,就大錯特錯了!其實經AI篩選後,HR還是會親自閱讀,只是按你的CV吸引力而選擇略讀或詳讀。

2. 一份CV走天涯?
人只得一個,工作經驗也是事實(Fact),一份CV不就足夠了嗎?想一擊即中,當然要花時間研究你想申請的職位,並度身訂造以符合工作要求,就如追女仔一樣,每個女生的喜好不一,投其所好才能讓自己加分!

3. 工作經驗愈詳細愈好?
你在中學時做過2星期便利店兼職?大學時做過3日酒店炒散?這些經驗不但工作時間短,而且所學到的技能也不足以讓你應付下一份工作。盡量寫上相對較近的、相關的工作經驗,即時不相關也可以提及一些可轉移的技能。

延伸閱讀:【CV技巧】3種CV技巧已過時! 教你如何打破舊規則

4. CV已經過時?

現時人人一機在手,社交網站上已經有齊許多你的個人資料,用Facebook/LinkedIn求職既方便又快捷,省卻了昔日設計CV的時間及心思。然而,大部分香港的打工仔仍然要靠CV及求職信揾工,只有少部分較高層的打工仔會用LinkedIn來求職,CV的地位仍然難被取替。

5. 空窗期必須詳述原因?
正忙於生育、照顧孩子、處理家庭事宜、享受生活、工作假期……空窗期的種種原因,其實都屬於你的私事,無需為準僱主的好奇而解釋細節。只需要簡單提出原因,然後將焦點放在你的經驗和技能上,基本上不足一年的空窗期不會對求職者有太大的影響。

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