2020-08-07
【經濟日報專訊】疫情肆虐的情況下,失業率創新高,要成功找一份工作並不容易。有專家建議,在疫境下求職,不妨考慮將「遠距工作」的經驗寫到履歷(CV)上,或有機會讓求職者在面試時脫穎而出,甚至提升加薪的籌碼。
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佐治城大學教育與勞動力中心的研究經濟學家Megan Fasules稱,在求職信或面試時,都應強調自己在新冠肺炎疫情期間,學懂遙距工作技能,並如何幫助發展。美國北卡羅萊納州立大學職涯發展主任Amanda Bates則表示,求職者可強調遙距工作四大技能:溝通、效率、時間管理及責任心。
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如何與人溝通 工作具生產力
首先在溝通方面,Fasules坦言,這段時間大多數員工都要提高溝通技巧,包括回覆電郵時間和Zoom的禮儀等。而且這並不僅限於與同事溝通,更有可能要面對不同的專業人士,所以求職者可以闡述在遙距工作的情況下,自己是如何解決溝通問題。
其次為效率及生產力,Bates建議應徵者可簡單說明自己在遙距工作時的工作節奏,如何管理每日發生的突發問題,以及如何分離工作與私生活。最值得一提的是,求職者可凸顯自己無論身在哪個地方,都能夠解決工作所帶來的挑戰。
第三是時間管理,遙距工作時總會出現平時不會發生在公司的問題,例如家人或寵物的打擾、床鋪與電視機的誘惑等。所以應徵者可思考自己是如何處理每日規劃,而且在家工作挑戰,自己是如何戰勝的。
最後是盡責,Fasules指無論哪個行業,都需要一個盡職盡責的員工。當遙距工作沒有僱主監察,員工依然能按時完成工作,相信已能夠凸顯出其工作能力及責任心。所以Fasules建議,求職者應把相關事項寫到CV中,或在面試中提出,成功機會絕對會提高。
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責任編輯:蕭寶玲
欄名 : Good Job Insight
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