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【CV測試】「是咪」5問測吸睛度


CTgoodjobs編輯部



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拿出閣下的CV,回答以下5個「是咪」,即可秒測它的吸睛度。

「求職CV要吸睛」這句,廢話度拍得住「阿媽係女人」——鬼唔知咩。重點是如何令份CV吸睛!要令份CV吸睛,首先,要懂得評估一份CV是否「靚仔」。拿出閣下的CV,回答以下5個「是咪」,即可秒測它的吸睛度。若咁「好彩」中3題或以上……你要識做呢。

1/ 工作摘要(Job Summary)是咪長過6句?

係呀!點算好︰減少1-2句為妙~

吸睛位︰摘要務必先聲奪人,具體列明專業資格和個人專長即可。另外,內容應以「老闆為本」,建議求職者從公司角度出發,簡而精地說明個人對公司可作出的貢獻。

2/ 簡介部分是咪多過(或少過)3項軟技能?

係呀!點算好?盡量以3項為宜。

吸睛位︰軟技能如溝通技巧、組織力等一般較「虛」,量太多反而嫌「水分過高」,削弱求職競爭力。建議取中庸之道,加入適量的「專業硬件」Balance一下,做到軟硬兼備。

3/ 是咪唔明或搵唔到「專業硬件」?

係呀!點算好?再諗真啲!

吸睛位︰「專業硬件」泛指專業知識及易於量化的技能。近年熱門之選包括:數據挖掘及分析、資訊系統管理、SEO/ SEM營銷等。

4/ CV內容是咪齋抄招聘廣告中的職位描述(Job Description)?

係呀!點算好?改寫囉!

吸睛位︰係就係話要投HR所好,按招聘廣告照單執藥。不過留意番,求職者應針對應徵職位的要求,精選相應的技能和經驗為關鍵字,而非純粹搬字過紙。重點字眼︰「Hands-on experience with Statistical Analysis and Data Mining」、「Experience with SEO/ SEM Marketing」等。

5/ 是咪CV每個部分都超過6個Points?

係呀!點算好?減囉!多字好「趕客」。

吸睛位︰建議將性質相近的經驗和成就歸類,整合為一。至於日常「濕碎嘢」,如影印、追單等「手板眼見」工夫,都係算罷啦。

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上載日期︰2015年6月4日


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