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CV & Resume

CV︰20秒內突圍6大要訣


CTgoodjobs編輯部



20130117

有統計數字顯示,每位僱員或人力資源經理平均花不多於20秒掃瞄一份履歷表(CV或Resume)。CV要在20秒內突圍,主要取決於下列六項要點︰

突圍秘訣1︰老闆為本
工作目標(Job Summary / Career Objective)切忌多於六句,必須精簡和「老闆為本」——如果你是老闆,你希望聘請怎樣的員工?

突圍秘訣2︰資歷代替特質
不少求職者都在CV列出「個人特質」,熱門字離不開「細心」(Detail-minded)、「積極主動」(Motivated)、「合群」(Team player)、「處事獨立」(Independent),甚至「準時」(Punctual)等。這些字眼不但空洞,更欠誠意。建議多著墨於資歷和已取得之專業資格,吸引對方提出面試機會,深入了解更多。

突圍秘訣3︰實戰經驗
如何有效鋪陳個人實際工作經驗,是一門學問。CV上務必具體而針對性地列明工作相關的實際技能,例如員工管理及培訓(Staff Management and Training)、改善運作(Operation Improvement)、資源分配(Resource Allocation)和銷售(Sales Cycle)等功績。

突圍秘訣4︰展望將來
突出個人在新工作職位上的發揮,避免單向陳述過往工作崗位和職責。如何吸取以往工作經驗及教訓,並應用到新公司與新職位上才是焦點。

突圍秘訣5︰善用數字數據
求職者不可不知的是,僱主都喜歡數字;當中又以百分比勝過實質數據,因為前者更能清晰顯示求職者的工作能力及成就。例如「提升營業額達70%」(Increased sales by 70% over prior year)比「提升達$70萬營業額」(Increased sales of $700K over last year)為佳。至於「很多」(Many)、「一些」(Several)、「部分」(Some)等含糊字眼,更是大忌。

突圍秘訣6︰預期薪酬
招聘廣告十居其九均要求求職者於CV列明預期薪酬,務必填寫。建議先了解最新求職市場薪酬動向(按此查閱),再按個人工作經驗與年資等,釐訂合適的薪金水平範圍。切忌訂得過高,給人「獅子開大口」之感,亦不宜訂得太低,妄自菲薄。

上載日期︰2013年1月24日


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