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CV vs 求職信︰6大魔鬼細節

CV vs 求職信︰6大魔鬼細節
CTgoodjobs編輯部

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搵工求職時要多加注意,每間公司盡量只留一個聯絡電郵地址,以免給人做事沒系統的印象。

求職者搵工,必備求職信和CV「兩件事」是常識吧!然而,所謂「兩件事」其實是同一件事——求職信和CV應被視為一個整體處理。有HR指,不少求職者「CV還CV,求職信還求職信」,讓人覺得「九唔搭八」。魔鬼在細節,「細眉細眼」位不一定最重要,但亦非不重要。

「九唔搭八」中伏位︰
1/ 聯絡資料
尤其是電郵地址,現代人一人登記10個8個電郵戶口很平常,平時「分散投資」亦無可厚非。不過搵工求職時要多加注意,每間公司盡量只留一個聯絡電郵地址,以免給人做事沒系統的印象。

2/ 工作經驗
不少求職者「斷正」被HR逮個正著——10世不更新求職信。乖乖更新CV很好,但求職信卻十年如一日,例如CV列出做過10份工了,求職信還是寫自己剛畢業。當然亦有求職者只更新求職信而不更新CV,一樣糟糕。

3/ 申請職位、參考編號
為求物色人才,部分企業會透過不同平台及渠道招攬人才,而顯示的「參考編號」或「職位名稱」亦會有所不同。求職者即使透過不同途徑得悉同一間公司同一個職位的招聘廣告,都應選定其中一個作參考,不能求職信寫這個參考編號,CV卻寫另一個。

4/ 日期
昨天改CV,今天「揼」求職信,一不留神,就寫了兩個日期。

5/ 字體
字體雖然是更細眉細眼的細節,但是卻最「一目了然」。不論是字形、行距、大小、顏色等,求職信和CV都應該統一。「一白遮三醜」就是這個意思。

6/ 紙張
如果求職信和CV是用寄的話,紙張宜選用相同質地及顏色。

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