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CV Tutorial


CV Tutorial

有一個時尚品牌,叫做「ME」。我的風格、質地、物料、彈性、耐用程度,甚至建議定價、市場定位、潛在客戶,統統有份建構「我」鑿在額頭上獨一無二的「ME」品牌。只此一家,自負盈虧,自求多福。


CV石沉大海8大元兇

CTgoodjobs編輯部

cv fails

求職心急人問︰「為甚麼CV(履歷表)已寄出數十封,甚至過百封,卻始終沒有回音?我很沮喪,怎麼辦?」問題出在CV本身及發CV的程序上。CTgoodjobs編輯部據多年經驗,歸納出CV石沉大海的八大原因

1/ 錯誤聯絡
核實CV(履歷表)及Cover letter(求職信)所註明的聯絡電話、電郵及回郵地址是否正確無誤。有人力資源經理表示,約5% CV所列明的聯絡方式無效。

2/ 錯誤工作申請編號
企業刊登招聘廣告時,一般註有工作申請編號(Job reference number),並要求求職者在求職信及CV上清楚註明,以便跟進。若求職者填錯或漏填,即作棄權論。

3/ 公司名稱錯漏百出
不少求職者為求方便,同一份求職信及CV無限輪迴反覆使用,而並未針對個別公司的資料及要求進行修改,最常見的情況是將註明給「A企業」的求職信轉發到B公司。

4/ 失實工作年期
年份是很容易出錯的,如「工作經驗」一欄︰

- 2010年6月-2012年3月︰ABC企業,任品牌經理
- 2008年9月-2011年5月︰EFG公司,任助理經理

人力資源經理很容易便發現以上求職者的任職時段重疊的漏洞,繼而質疑CV的可信性,以至求職者的誠信及處事態度。

5/ 工作經驗與工作要求無關
甄選過程中,求職者的工作經驗與申請職位要求的契合程度具關鍵作用,無關的一律拒絕申請。建議求職者花點心思,令它們變得「有關係」。

6/ 期望薪酬過高或過低
求職者要求薪酬過高或過低,均會使招聘一方卻步。建議先了解最新求職市場薪酬動向(按此查閱),再作修訂。

7/ 求職信欠奉
再次強調,即使招聘廣告只要求求職者寄上CV應徵,求職者必須附上完整求職信。99.9%沒附求職信的CV都不會被開啟。

8/ 誤進垃圾箱
部分電郵系統會自動篩除懷疑垃圾郵件,求職申請一直沒回音,可能與電郵系統有關。建議轉換電郵帳號投CV,或刪除郵件內多餘圖片及符號,並避免一次性發給多位收件人。

更多CV必勝術︰
- CV︰20秒內突圍6大要訣,按此
- 10大CV吸睛位,按此
- 求職污點︰CV(履歷表)8大禁忌,按此

上載日期︰2013年3月7日


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