【Expected Salary】4個技巧 教你CV點填合理「期望薪金」

每篇招聘廣告均不約而同地要求有意應徵的求職者,於求職信(Cover Letter)或履歷(CV)上寫明現時及期望薪金(Expected Salary),但是不少求職者,尤其是沒有現職薪金(Current Salary)的Fresh Grad,都會因而感到苦惱。有求職者為求「唔蝕底」,將期望薪金訂得過高,嚇怕HR/僱主,白白錯過面試機會;也有求職者為了早日跳槽成功,或妄自菲薄,不惜自壓身價,結果轉工成功卻錯失了合理待遇。



於填寫薪酬期望薪金這場「角力戰」中,老闆想以「最抵價」聘請心水人選,求職者則希望為自己爭取最優厚的待遇。以下歸納4招教你「自訂身價」,希望每位求職者都能順利揾好工!


4招自訂身價
1. 參考市價而訂一個期望薪酬
表達方式︰「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗,期望薪酬為$20,000。」(Based on the job requirements and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary of the position to be $20,000.)
*盡量不要定一個薪金範圍(Salary Range),因為對方只會以最低一個數字為標準。

2. Current Salary 只列出概括數字
表達方式︰「本人目前年薪逾$150,000。」(My current annual salary is more than $150,000)


3. 面議
自由工作者(freelancer)可以「收入不定,月薪面議」作交代。
表達方式︰「本人身為自由工作者,收入不定,薪酬面議。」(As a freelancer, my compensation varies from month to month.)

4. Negotiable
若預計招聘企業開出的金額可能低於目前薪金,求職者不妨先說明目前薪金水平,並強調「凡事可商量」(Negotiable)。
表達方式︰「現時月薪為$18,000,就此職位可再面議。」(My current monthly salary is $18,000, and my expected salary is negotiable.)


給求職者的4個小Tips
1. 千萬別自貶身價。

2. 謹記!將所有福利一「數」不留地羅列出來,包括雙糧、花紅、超時補水、交通津貼、夜更津貼、膳食津貼等(連實際金額),證明索價合理。

3. 「大路」的薪金要求,有助表現出求職者的彈性並保留議價空間。不過要留意,除非僱主要求,否則不必列出你的期望薪酬。

4. 事前宜先參考最新求職市場薪酬趨勢,按個人學歷背景、工作經驗與技能,調整出最「進可攻,退可守」的期望薪酬。



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