FILA以Friendly Fun Future締造快樂企業文化



每天工作早已經是我們生活的一部分,而當中的區別在於,你是否真的享受努力工作帶來的快樂及滿足感。想建立一個快樂團隊,給員工合理的薪酬待遇之外,也要滿足員工的心靈需要。來自意大利,世界知名百年運動品牌FILA,品牌形象傳遞著百年以來不變的熱情, 3個F(Friendly Fun Future)正好形容FILA充滿活力及快樂的企業文化。

Friendly
「Friendly就是不論上班還是放工,同事就像朋友一樣。」
Kelvin Fan - Senior Sales Associate

FILA員工彼此關係就像朋友、家人一樣,相處非常融洽。「最記得在入職初期,與每位同事關係很好,他們會邀請新同事吃飯,從而增進大家之間的了解和友誼,下班後還會參與由其他店舖所舉辦的活動和聚會。」Kelvin表示,很多公司下班後未必有這樣的機會跟同事聚會,通常都會大家各自回家,正因為FILA的同事猶如一家人,大家願意用下班後的時間參與聚會,所以流失率自然會低。

Fun
「Fun 是 work hard play hard,並非只是追求銷售業績和提供優質服務給顧客。」
Ricky Hon - Shop Supervisor

每當談到零售業,很多人誤會只是追求銷售業績,但Ricky提到公司舉辦很多不同類型的活動和培訓,使員工在工作中發掘到與眾不同的繽紛,「我們曾經參與團隊訓練活動,如挑戰山峰和溪間、參加 Lego Play和燒烤各式各樣的活動,在工作外更添樂趣。」

「Fun是不斷有創新的理念,來激發員工的潛能。」
Vicky Chan - Operations Manager

在Vicky 眼中,FILA是一間擁有創新理念及不守舊的公司,營運團隊推出很多新的概念,來激發前線員工的初心。「我們每季都安排前線員工,參與世界各地的採購活動,鼓勵他們勇於表達意見,投入感自然增加,同時傳承懂得經營業務的概念。」Vicky強調FILA是一間充滿快樂的公司,最值得一提是每年舉辦不同的遊學團,有同事曾經去過品牌歷史的發源地意大利 Biella小鎮朝聖,讓他們能夠了解FILA百年歷史發展的里程碑。

Future
「Future是看着公司拓展,努力和回報成正比。」
Maggie Lee - Shop Manager

近年FILA大力拓展,業務製造了很多就業和晉升的機會,FILA管理團隊也因此逐漸年輕化,最令Maggie印象深刻的是有一位資深同事一直與公司同步發展,花上兩年的時間已晉升成為店舖經理,正好見證FILA是一個充滿機會和活力的團隊。

採納意見 重視員工感受
要讓FILA繼續充滿活力及快樂,就要營造更友善的工作氣氛。FILA 總經理 PY Liu表示,公司非常鼓勵同事表達自己意見,讓同事感覺到有高度的參與性,使他們在每天工作更加積極思考,工作自然更有趣。

「我們的公司沒有一層層架構的感覺,相信很多同事都不會覺得我是老闆,我經常會到店鋪與他們溝通,聆聽他們的意見。」PY一直堅持一個信念「先做人後做事」,公司除了顧及業績外,也會重視每一位同事的感受,從而營造更友善的工作氣氛。

香港始終是一個充滿機遇的地方,FILA將會在香港繼續大力發展,在過往幾年嘗試不同的新挑戰,PY將與同事一同為未來,為FILA創造更多奇蹟。

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