FILA以Friendly Fun Future締造快樂企業文化



每天工作早已經是我們生活的一部分,而當中的區別在於,你是否真的享受努力工作帶來的快樂及滿足感。想建立一個快樂團隊,給員工合理的薪酬待遇之外,也要滿足員工的心靈需要。來自意大利,世界知名百年運動品牌FILA,品牌形象傳遞著百年以來不變的熱情, 3個F(Friendly Fun Future)正好形容FILA充滿活力及快樂的企業文化。

Friendly
「Friendly就是不論上班還是放工,同事就像朋友一樣。」
Kelvin Fan - Senior Sales Associate

FILA員工彼此關係就像朋友、家人一樣,相處非常融洽。「最記得在入職初期,與每位同事關係很好,他們會邀請新同事吃飯,從而增進大家之間的了解和友誼,下班後還會參與由其他店舖所舉辦的活動和聚會。」Kelvin表示,很多公司下班後未必有這樣的機會跟同事聚會,通常都會大家各自回家,正因為FILA的同事猶如一家人,大家願意用下班後的時間參與聚會,所以流失率自然會低。

Fun
「Fun 是 work hard play hard,並非只是追求銷售業績和提供優質服務給顧客。」
Ricky Hon - Shop Supervisor

每當談到零售業,很多人誤會只是追求銷售業績,但Ricky提到公司舉辦很多不同類型的活動和培訓,使員工在工作中發掘到與眾不同的繽紛,「我們曾經參與團隊訓練活動,如挑戰山峰和溪間、參加 Lego Play和燒烤各式各樣的活動,在工作外更添樂趣。」

「Fun是不斷有創新的理念,來激發員工的潛能。」
Vicky Chan - Operations Manager

在Vicky 眼中,FILA是一間擁有創新理念及不守舊的公司,營運團隊推出很多新的概念,來激發前線員工的初心。「我們每季都安排前線員工,參與世界各地的採購活動,鼓勵他們勇於表達意見,投入感自然增加,同時傳承懂得經營業務的概念。」Vicky強調FILA是一間充滿快樂的公司,最值得一提是每年舉辦不同的遊學團,有同事曾經去過品牌歷史的發源地意大利 Biella小鎮朝聖,讓他們能夠了解FILA百年歷史發展的里程碑。

Future
「Future是看着公司拓展,努力和回報成正比。」
Maggie Lee - Shop Manager

近年FILA大力拓展,業務製造了很多就業和晉升的機會,FILA管理團隊也因此逐漸年輕化,最令Maggie印象深刻的是有一位資深同事一直與公司同步發展,花上兩年的時間已晉升成為店舖經理,正好見證FILA是一個充滿機會和活力的團隊。

採納意見 重視員工感受
要讓FILA繼續充滿活力及快樂,就要營造更友善的工作氣氛。FILA 總經理 PY Liu表示,公司非常鼓勵同事表達自己意見,讓同事感覺到有高度的參與性,使他們在每天工作更加積極思考,工作自然更有趣。

「我們的公司沒有一層層架構的感覺,相信很多同事都不會覺得我是老闆,我經常會到店鋪與他們溝通,聆聽他們的意見。」PY一直堅持一個信念「先做人後做事」,公司除了顧及業績外,也會重視每一位同事的感受,從而營造更友善的工作氣氛。

香港始終是一個充滿機遇的地方,FILA將會在香港繼續大力發展,在過往幾年嘗試不同的新挑戰,PY將與同事一同為未來,為FILA創造更多奇蹟。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【網民職場Talk】10大奇怪工作體驗 竟然要幫老闆買呢樣......

    大多招聘廣告在職責一欄都會寫上「Ad hoc job duties」,到底是負責甚麼?不少打工仔可能都有試過替上司/老闆處理一些與職責無關......

  • 【職場熱話】雪櫃自動開閂 懷疑公司有鬼想轉工

    為高人工、少OT而決定轉工可能聽得多,但是因為公司有鬼,因而想轉工你又聽過未?日前有女網友在社交專頁發帖,指自己任職公司茶水間的雪櫃自行打開......

  • 【網民職場Talk】打工仔分析3個OT原因 工作做唔完未必係能力問題

    有時打工仔無可避免要超時工作(OT),或許有人認為打工仔遲收工,純粹因為本身工作能力欠佳,導致未能準時收工,不過近日有網民在連登討論區分析,打工仔OT與工作能力未必有關,有3個外在因素會導致頻頻OT。

  • 【網民職場Talk】打工仔慘遭上司冤枉失職:我都冇跟開!

    正所謂「錯就要認,打就企定!」,如果你在工作上犯任何錯誤,就要認錯和改過,但如果你沒有犯錯,卻被愛推卸責任的上司或同事誣衊,你是否也要默默承受?有打工仔在Facebook分享被上司「砌生豬肉」的經歷,究竟事情結果如何?

  • 【網民職場Talk】公司每三個月派一卷廁紙 網民:慳唔到幾多錢

    每間公司的廁紙使用方法都不一樣,有些公司會在洗手間無限量提供廁紙,亦有公司定期向員工分配廁紙。近日有打工仔在社交平台大吐苦水,指公司為了節省資源轉為定期派廁紙,而且數量相當有限。一眾網民不禁慨嘆:「要慳呢啲錢嚟節流,本身都好有問題。」

  • 【網民職場Talk】上司洗數百元維修電腦 原來問題喺個掣度?

    踏入21世紀,每個人對電腦有一定認知,基本如文書處理和上網,複雜如編寫程式和網頁,但總有些人不熟悉操作電腦,因而鬧出不少笑話。

  • 【網民職場Talk】打工仔經常轉工大讚好處多:唔知算唔算病態

    近年有些打工仔每份工作維持僅不足一年,然後便另謀高就,也許一些僱主或HR抗拒聘用常轉工的打工仔,認為他們欠缺忠誠,但在打工仔眼中,轉工反而會令他們成長,亦享受箇中過程,更直言「唔知算唔算病態」,並在討論區大談常轉工的三個好處:

  • 【網民職場Talk】網民被安排指教年長新人 對方不屑:憑甚麼叫年紀小的人教我

    每位打工仔甫入職時,對公司的工作、架構和人事分配一無所知,即使在職場打滾多年,年紀和年資比同職級同事大,你仍需向同事多番請教。不過,近日有台灣網民在討論區大吐苦水,表示最近有年紀比她大的新人入職,不只被新人無視,還遭對方設計陷害,令網民十分無奈。

  • 【網民職場Talk】打工仔細數電郵錯字搞笑事 結語誤打成「Best Retards」

    大家工作時少不免有手民之誤,有時候可能無傷大雅,但有些錯誤可能會令人爆笑,例如最近有網民在討論區自爆向上司發電郵後,才赫然發現自己誤將「Best Regards」(致以最真誠的問候)打成「Best Retards」(最強笨蛋),於是該名網民求救,希望可以收回電郵,一眾網民看到當事人的失誤,當然齊齊捧腹大笑!

  • 【颱風2020】貨櫃碼頭提前收到「掛波時間表」? 天文台:勿信謠言

    香港現正步入炎炎夏日,意味颱風季節同告來臨。每逢八號風球懸掛前夕,網上總會流傳聲稱來自貨櫃碼頭、船公司、航空公司、天文台等機構消息,說明懸掛八號風球的時間表,還言之鑿鑿表明消息可算。不過,天文台早前發布的影片《『氣象冷知識』:風季備忘》則再三澄清傳聞,呼籲市民勿相信不實消息。