HKMA最佳管理培訓及發展獎 表揚企業培訓成就




香港管理專業協會(HKMA)早前頒發最佳管理培訓及發展獎,表揚各大機構於培訓工作上的成果,並提供平台讓業界交流。

當中的評審分享對企業及機構培訓的睇法及心得,指出培訓及發展有助企業進步,「2019年最佳管理培訓及發展獎」籌委會主席羅安陶表示,獎項的得獎準則非常高,同時,今年有很多新行業、新組織、大中小型企業參與。


【HR要知】5大員工培訓 助改善企業發展方向

大獎評審分享員工培訓心得

今次獎項的評審委員之一,香港賽馬會人才管理高級經理John King認為,人力資源面對最大的問題是缺乏人才,「招聘人才要由企業品牌做起,專注於獨特文化,信任企業形象,吸引潛在人才」。

周大褔珠寶集團有限公司首席環球智力資本執行長梁蔓茵表示,不少人認為培訓和發展是企業的職責,其實這亦是公司重視員工的一環。「企業的員工得到培訓和發展,能令所有員工發揮潛能,令身邊的人發熱發亮」。

Hilti Asia Limited, Regional Head of Human Resources, North Asia的Bianca Wong指出,培訓及發展是不可或缺的一部分,隨著時代變遷,員工通過持續培訓,來保持市場上的競爭力。「可以睇到其他公司的最佳做法,亦是學習的一種」。

香港電訊有限公司集團人力資源主管周麗嬋指,HKMA在這29年間,創造了最佳管理培訓及發展的黃金平台,「不單止是參加者,還有香港不同機構,我見證了員工的專業發展,包括個人操守及內在潛能」。

員工培訓對公司發展的重要性


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