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HR是這樣藐帶埋阿媽見工的

HR是這樣藐帶埋阿媽見工的
CTgoodjobs編輯部

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有HR投訴求職者帶阿媽去見工,甚至收過由怪獸家長代筆的求職信與CV。

美國最近一項調查發現,近10%大學生要求家長陪同參加求職面試,3%更會要求帶阿媽一同進入面試室。(詳情按此)本港自然「不甘後人」,繼有大學小學雞化舉行家長日,再有HR投訴求職者帶阿媽去見工,甚至收過由怪獸家長代筆的求職信與CV。CTgoodjobs編輯部保各位求職者大,別帶阿媽去見工!

HR對帶阿媽去見工的回應

1/ 「No way! Next.」

2/ 「不但對成功求職毫無幫助,直情係『趕客』,大大降低見成份工嘅機會;兼且俾人笑到面黃。」

3/ 「呢啲阿媽分分鐘累死個仔,裙腳仔點長大?咁大個仔大個女,有咩唔可以靠自己搞掂?」

4/ 「一見到有人帶埋家長嚟見工,我通常都無咩心情in,求職者可能就少咗發揮空間。」

5/ 「啲阿媽往往有太多意見,唔係無厘頭,就係無關痛癢。其實真係唔需要跟埋嚟。」

6/ 「真正嚟返工嘅又唔係阿媽,出糧嗰個亦唔係阿媽,搵埋阿媽嚟真係幫唔到啲咩。」

7/ 「出嚟做嘢就係大人喇,有勇氣面對人生,點解無勇氣叫阿媽唔好跟住嚟interview呢?」

8/ 「老老實實,職場認錢唔認人,講親情係件好危險嘅事,都係返火星安全啲。」

除非招聘廣告本身有可疑,否則見工面試根本犯不著勞師動眾勞煩家長出手。而對於有可疑的招聘廣告……又何必以身犯險?

延伸閱讀︰
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上載日期︰2013年10月3日


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