HR親授CV、面試貼士︰試過有求職者寫錯公司名


對於求職者而言,機場的工種很吸引。所謂的吸引,是在機場的大部分打工仔能以「Work-life Balance」作為引子,同時被大眾認定為「與天空最接近的工作」,不管你是空服員、地勤,甚至後勤如空運、飛機維修等,都進行著與「飛行」的相關工作,宛如承載一個飛行夢。

根據香港機場管理局最新公布的數字顯示,香港國際機場於上月份的客運量及飛較去年同月上升3.2%至620 萬人次,飛機起降量則增加 0.9%至36 305 架次。隨「三跑」即將在2024年落成,行業將帶來更多發展機會。

要加入這個「天空大家庭」其實不難,申請工作為第一步,擁有一份有過人之處的履歷表(CV)以及在面試中能出奇制勝,至為關鍵。CTgoodjobs在香港國際機場就業博覽會為大家尋尋覓覓,找來8間機場同業公司的HR,分享見工箇中奧妙及小秘訣。

4點寫好CV吸引HR目光
研究指出HR平均以8秒閱讀一份CV,再加上申請者眾,要令HR「眼定定」,求職者的CV須具備以下條件︰

1. 簡潔清晰
國泰航空服務有限公司人事主管朱穎潔︰「CV最重要是簡潔,而且求職者要清楚自己申請工作所需的資歷及經驗,最後在CV內應將其過往的工作經驗跟申請工作上的要求有相關聯繫。」

2. 統一語言
環美航務人力資源專員梁凱恩︰「我們建議CV的全部內容統一使用英文或中,內容維持兩頁以內並列出所有重點,避免放入過時的資訊。」

3. 文字以外的表達方式

新翔(香港)有限公司人力資源經理(員工發展及人才招募)林子鈞︰「履歷最重要是夠『吸晴』。以我自己而言,就比較怕沉悶的CV,所以我都希望有文字以外的介紹,可以告訴我你的強項,這樣就會比較突出。」

4. 加入個人興趣

香港航空發動機維修服務有限公司引擎大修經理文迪生︰「申請人可以多提及他們嗜好,例如有沒加入有維修、自己的興趣相關的分享,好像是砌模型或者維修工具的相關興趣。」

Plaza Premium Group的Group Director of Human Resources and Administration Haresh Chainani︰「求職者要從從CV中表現自己,但同時可應展示比工作經歷更多的東西。其中可以展現己的興趣,因為這可這可以表現到求職者的個性。」

面試加分位︰對答須有重點
CV只不過「紙上談兵」,來到面談式的面試可謂「見真章」,對答是否從善如流,如何表現真誠,這都是HR的評分準則︰

香港空運貨站有限公司助理經理 - 人力資源劉凱盈︰「面試方面我們著重申請人的團隊合作精神、溝通能力、他們的積極主動性,以及他們是否勇於接受自己的挑戰。」

國泰航空公司人才招募總監李凱茵︰「要突出自己,就當然要令自己與一同報考的人有不同的地方。求職者最重要的是呈現他們對航空業的熱誠及興趣,我認為這是十分重要的。」

怡中航空服務人力資源主管李寶恩︰「基本上希望他們申請見工時,表現他的誠意,分享為何想加入航空業。另外,多點笑容以及態度是同樣重要。」她補充,由於不少人會到不同公司申請同一職位,所以曾遇過求職者寫錯公司名,甚至寫錯申請職位,這點必須注意。

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