HR「怪雞」面試問題大合集 網民︰仲睇埋我掌紋

HR「怪雞」面試問題大合集 網民︰仲睇埋我掌紋
CTgoodjobs 編輯部
面試問題形形式式,有難有易,有人輕鬆過關亦有人「打敗仗」。最近有網民於討論區發文大談面試遇過的「怪雞」問題,更有網民曾經試過給面試官「睇掌紋」!


網民熱議「怪雞」面試問題

近日有網民於討論區發文討論各種面試的「怪雞」問題,有網民謂曾經於面試時被問及宗教背境及政治取向,懷疑是否有特定的取向才會受聘,或是僱主想考驗求職者的EQ及應變能力。

其後有網民指自己遇過更奇怪的面試經過,僱主竟然要求「睇掌紋」,還說及性器官等令人不安的話題;於另一次面試之中,僱主暗示他要代表機構去參加反政府示威。更有網民試過被問到:「中咗六合彩仲返唔返工?」使他不懂回答,其他網民則指應該反問HR,認為此類問題實屬無聊。

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5招以防「口啞啞」

有時HR的問題雖然不著邊際,令求職者無所適從,但作為應徵者總不能「口啞啞」,所以遇到不懂回答的問題時,不妨參考以下方法:

1. 重覆問題
重複HR問題,其實是為自己爭取思考時間,「回魂」後再回應問題。

2. 反客為主
建議求職者禮貌友善地反問對方關於公司、職位與職責等細節。一方面可以將對方引回來,另一方面又可以帶出自己對職位的興趣。

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3. 轉移視線
與其「硬食」,倒不如作有建設性的「反擊」。試說:「就住呢個話題,我想分享一次經驗……(宜提及正面內容)」這樣不但可把握「發球權」,更能藉此帶出自己的優點及長處。

4. 借尿遁
暫時離開「戰場」,呼吸清新空氣,讓大腦休息一會再搏殺。當然,不可以於面試開始才5分鐘就提出此要求!

5. 馬後炮
若面試中出現岔子或表現不佳的地方,不妨藉著「Thank You Note」的名義,事後給HR解釋清楚。

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HR必備形象

根據招聘平台CTgoodjobs指出(按),進行面試過程間, HR與求職者的互動能影響求職者加入企業工作的動機。其中有5種肢體語言更是HR必備:

1. 保持良好的坐姿
2. 真誠微笑、點頭
3. 保持眼神接觸
4. 開放的姿態
5. 恰當的身體接觸

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