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IT人想轉工跳槽Expected Salary點set好?

IT人想轉工跳槽Expected Salary點set好?
成日聽到啲公司老闆話IT人才好難請、好渴市,究竟今時今日IT人想轉工跳槽,expected salary應該點set呢?CTgoodjobs馬上同你睇睇各大agencies今年嘅預測!


Adecco:Fintech科技業急求才


Adecco香港及澳門正式員工招聘部助理總監游國明在今年2月發表《2018年大中華薪資指南》時指出,由2017年第3、4季度開始,金融業界平穩發展,連帶零售業亦十分興旺。「而隨著科技發展,對Apple Pay等網上支付的需求愈來愈大。」網上支付類型發展迅速,對於這方面人才需求也愈來愈渴求,而薪酬亦相對偏高。《指南》預測三年經驗或以上、擔任系統分析師(System Analyst)一職,月薪可達35,000 - 50,000。

Hays:Cyber Security人才需求極旺

Hays的《2018亞洲薪酬指南》預期,網絡安全相關人才的需求將十分旺盛。負責應對網絡安全事故的incidient respond specialist更可望達月薪100,000。不少負責開發AI / Deep Learning的職位亦可達1,000,000年薪。

Michael Page:Data Analysts、Application Developers、Cyber Security及IT Transformation Management渴才

於不久前發表的《Salary Benchmark 2018》,Michael Page預測Data Analysts、Application Developers、Cyber Security及IT Transformation Management等工種需求甚殷,轉職者或可有15-20%薪酬增幅。該報告同時指出,過去12個月科技行業整體空缺總數增長了20%,而僱主平均只面試了3個求職者便會發出聘書。

更多薪酬趨勢資料:http://bit.ly/2K9wrYt

想自己的人工節節上升,除了常常瀏覽CTgoodjobs做足功課外,經常增值自己、了解市場及最新科技知識亦十分重要。5月16至17日於會展舉行的Cloud Expo Asia香港亞太雲端科技博覽將邀請不同地區、行業的資訊及通訊科技專家作分享,以所屬企業作為例子,交流心得。展覽將與Data Centre World世界數據中心展Big Data World大數據世界Smart IoT Hong Kong香港智能物聯網展Cloud & Cyber Security Expo雲端及網絡安全展同場舉行,而CTgoodjobs的執行總監陳麗珠女士(Diane)更會與與會者分享今年ICT人力資源的發展趨勢和轉變,精彩內容不容錯過!

馬上登記參觀Cloud Expo Asia香港亞太雲端科技博覽:http://bit.ly/2HNoDKY


香港亞太雲端科技博覽現場研討會 / 講座

主題:Digital Workforce = Productive Workforce?
日期:2018年5月16日
時間:11:30 - 12:25
場地:Cloud Innovations & Managed Services Theatre
分享嘉賓:Gregg Chen (HR Expert, Blackbelt Lead - SAP SuccessFactors Greater China)
Kinson Lam (Solutions Consulting Manager - SAP Greater China)
Sam Wong (Senior Advisor - SAP Hong Kong)
活動詳情:http://bit.ly/2IavM8q


主題:Digital Transformation of HR system
日期:2018年5月17日
時間:09:40 - 10:05
場地:Techerati Keynote Theatre
分享嘉賓:Mabel Wong (Vice President, Human Resources - Lane Crawford (Hong Kong) Limited)
活動詳情:http://bit.ly/2I62dJ6


主題:Talents, Trends and Transformation: ICT Workforce in Hong Kong 2018
日期:2018年5月17日
時間:11:05 - 11:30
場地:Big Data, Analytics & Artificial Intelligence Theatre
分享嘉賓:Diane Chan (Executive Director, CTgoodjobs)
活動詳情:http://bit.ly/2G2Azqw

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