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JOS加冕科技界明日之星 發掘學生潛能

撰文、攝影:姬善朗

JOS
(左起)JTH Group 集團人力資源董事龐燕妮(Jenny)及JOS香港及澳門區董事總經理柯志成(Eric)。

隨著數位化時代來臨,傳統的企業管理模式正面對前所未有的轉變,若能把物聯網、大數據、雲端計算等技術用於業務營運,除了可大大提升公司競爭力和員工工作效率,更能開拓無限商機。JOS作為亞洲資訊科技界先驅,一直致力為亞洲各大企業及政府機構提供度身訂造的技術解決方案,這一切方案背後全賴一群專業團隊的支持。2015年公司品牌革新,成為位於亞洲主要的系統集成商、技術解決方案供應商及技術諮詢顧問,同時加強業務能力及業務範疇。為配合業務需要,JOS積極羅致人才,於同年舉辦首屆「Innovative IT Project Awards」,期望透過比賽發掘具潛質新人,推動香港科技界發展。

發掘年輕新血培育創意潛能
「Innovative IT Project Awards 2015-2016」總決賽早前假數碼港舉行,JOS香港及澳門區董事總經理柯志成(Eric)受訪時表示,比賽其中一個目的是發掘年輕新血:「資訊科技日新月異,加上公司增強業務能力,當中物聯網是JOS有意發展的一環。我們極需要人手去拓展相關業務,因此希望以此比賽為平台,讓學生發揮創意的同時,招募有潛質新人加入我們的團隊。」

JTH Group集團人力資源董事龐燕妮(Jenny)續指,自從2000年科網股爆破,有一段很長時間,學生都對修讀資訊科技興趣不大,直到智能手機和社交媒體出現,才令大眾意識到原來資訊科技和我們的日常生活息息相關,且甚具發展空間。然而,十幾年低修讀率導致的人才斷層已經造成,「所以我們要從根本定位,主動接觸大專生,為他們提供一個追夢平台,協助他們日後投身科技界。」比賽公開予所有香港大專院校學生組隊參與,無分年齡、年級,不限學校、學系,為的正是讓學生在自由的平台,充分發揮他們的知識、創意和潛能,培養團隊精神和溝通技巧。

業界求才若渴JOS盼與學生共同成長
比賽反應熱烈,吸引來自10家大學及大專院校、超過40隊學生隊伍申請參賽,Eric和Jenny對此表示高興:「這是我們第一屆舉辦的比賽,事前完全沒想過會得到這樣大的迴響。」Jenny強調,是次比賽不單是JOS給予學生機會,而是彼此共同成長。「我們從學生身上也深受啟發,很多有趣的意念、創新的應用技術,都令我們印象深刻,而更重要的是這些想法全是參賽者原創的。」她認為,新一代企業管理層要有胸襟,不能再用一種「由上而下」的管理方式,指示新人做甚麼、如何做,而應該抱持開放態度,接受多元化的想法,拉近同事間距離。

Eric補充:「管理層要讓年輕人去碰、去試,探索不同可能,才有機會成功。」他指出,業界正面臨人手短缺的問題,JOS亦非常積極招募新人。比賽完結後,勝出者可於JOS實習,甚至成為全職員工。即使有些參加者仍未完成學業,JOS亦會和他們保持聯繫,為未來合作奠下基礎。

CheckWave
香港大學學生憑電子收據管理解決方案CheckWave獲頒鉑金獎。

CheckWave:自動處理購物收據好幫手
總決賽共有8隊參賽隊伍競逐冠軍,經過一輪匯報和問答環節,最終由來自香港大學的電子收據管理解決方案CheckWave奪得最高殊榮-鉑金獎,隊伍可獲獎金$5.5萬,另各隊員可獲為期兩個月的實習機會。

CheckWave是一個取代傳統收據的電子收據系統,旨在增強售後服務的客戶體驗和效率。勝出隊伍受訪時透露,團隊內5人中有4人修讀商科,只有一位成員修讀和資訊科技相關的科目,但並無阻大家發展這個應用技術。「過程中,大家分工合作,發揮各自的長處,一起學習一起成長。」是次比賽的勝利正好為他們打了一支強心針,他們期望未來可以將技術推廣到更大市場。

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上載日期:2016年3月7日


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