UA最新高科技娛樂影院 打造聲色畫高質體驗

撰文、攝影︰譚慧妍

UA
(左起)立基跨媒體娛樂控股有限公司顧問包偉龍(Bob Vallone)、MegaBox總監文靜芝及立基跨媒體娛樂控股有限公司董事總經理黃嗣輝。

以17歲之齡加入電影行業,立基跨媒體娛樂控股有限公司顧問包偉龍(Bob Vallone)的職業生涯從此定格在戲院業中。「年輕時我曾經在美國的單廳影院(Single screen cinema)工作,及後在1964年加入Golden State戲院,輾轉合併成United Artists 影院。」及後在1997年移居香港,從美國United Artists正式轉入UA院線。越洋到香港協助UA發展電影業務,Bob並將美國多廳營運方式引入香港,其中在2007年為香港帶來的IMAX,同時為香港戲院業的重要里程碑︰「10年前首間UA IMAX的影院於Megabox開幕,樓底高度約17米高,在2017年更升級為12聲道IMMERSIVE音響系統,將電影中使用的特技更逼真地呈現觀眾眼前,猶如親歷在現場一樣。」


推娛樂影院 一個App享一條龍服務
從前的電影菲林或許未如像時代巨輪不停轉動,而時至今日的科技發展更把戲院業推向另一層次。踏入2017年,同樣是UA IMAX院線的10周年,最新推出的高科技娛樂影院便是說明科技引領娛樂的最好例子,正如立基跨媒體娛樂控股有限公司董事總經理黃嗣輝介紹道︰「不同於普通的IMAX戲院,今次新推出的娛樂影院擁有各種特色主題,當中有『Oscars Club』設有48個情侶座位,吸納更多影迷。」

進入數碼時代,觀看電影不單是電影院提供的片長時間,即使從未踏進電影院也可率先使用相關服務,「觀眾可在入場前使用我們的手機應用程式購買戲飛甚至購買小食和飲品;將來會員更以直接掃瞄QR code入場睇戲,無須列印戲飛。」

UA IMAX設Megabox高層數有玄機
剛才提到UA的第一座IMAX影院設於MegaBox商場之中,從商場管理的角度來看,戲院如何與商場互相配合,全方位為入場人士帶來更嶄新體驗,是種學問。至於UA 的IMAX影院設於MegaBox頂層,就有別於一般設於地庫或中層的做法,MegaBox總監文靜芝分享最初的概念︰「MegaBox內分不同的區域(zone),是座19層高的垂直式商場。我們希望把餐飲、溜冰場等娛樂配套設於商場高層數,讓客人可享受舒適寧靜的感覺。其後與UA Cinemas合作,引入全港首間IMAX影院,吸引更多人流。」從工業用地轉為商業用地,文靜芝盼望MegaBox能擺脫市民對香港商場「千篇一律」的觀感,將「Big Box」觀念呈現大家眼前。不論是戲院業或是商場界,IMAX的加盟,正好說明各方亦銳意革新戲院及商場,打造更高層面的大眾娛樂。
UA2
(左起)MegaBox總監文靜芝、立基跨媒體娛樂控股有限公司董事總經理黃嗣輝(Ivan)及立基跨媒體娛樂控股有限公司顧問包偉龍(Bob Vallone)均表示高科技娛樂影院可為觀眾帶來更難忘的體驗。

設「BA Associate programme」 助培訓戲院業新力軍
戲院的硬件配置得宜,背後同樣要有軟件支援,說的是UA Cinemas的一眾前線工作人員。Ivan指為打造電影悠閒的綜合體,戲院設立服務大使,利用平板電腦協助觀眾獲取相關資訊,提升服務質素。

談到前線員工,Ivan坦言現在行內的從業員轉工頻繁,成為持續聘請員工的主因。「UA Cinemas未來期望聘請更多的全職員工,將現在的全職員工比例由4成調升至6成,令人力資源上可作更好配置。」有指電影業面對產量下降、線上影片播放平台等挑戰,使真正入場觀看電影的人數下降。Ivan則認為︰「其實從數據上可反映出戲院業並沒有萎縮,香港總票房由2014年的$16.5億升至2015年的$19.9億,反映大眾仍渴望在戲院中獲得真正的『睇戲』體驗。」

UA Cinemas現時於中港澳不同核心地區已開設近20間戲院,為維持高水平服務質素,UA Cinemas統一內部培訓制度,不論是中港澳的員工在顧客服務方面都有一致性提升。除了對現有員工的培訓外,UA Cinemas更設立「Business Associate Programme」,有意入行的大專生可透過此計劃得到為期18個月的培訓,到不同部門實習,快人一步獲取更多行業經驗。

上載日期︰2017年8月
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【企業快訊】AXA專業培訓學院啟用 設一站式「數碼遙距」投保

    進入數碼化年代,不少行業均面對業務轉型的情況,互聯網發展促使用戶網上投保例如旅遊、家居保險等。隨著保險業發展愈趨複雜和多元化,特別是相對複雜產品如壽險、儲蓄及危疾等,客戶仍希望能與理財顧問溝通及聽取意見,以深入了解產品的內容及相關條款,選擇符合個人理財需要的方案,因此大型保險公司在未來5至10年,仍會以理財顧問為主導。

  • 【企業管理】LRC提供全面員工福利 貼心老闆︰無裁員計劃

    在新冠肺炎疫情爆發期間,香港各行各業受到不同程度的影響,當中款待業打擊最大。 「我們沒有裁員計劃,員工的工作保障及健康保障是十分重要的。」 Ladies’ Recreation Club (下稱LRC) 總經理Kurt Walter分享道。

  • FILA以Friendly Fun Future締造快樂企業文化

    每天工作早已經是我們生活的一部分,而當中的區別在於,你是否真的享受努力工作帶來的快樂及滿足感。想建立一個快樂團隊,給員工合理的薪酬待遇之外,也要滿足員工的心靈需要。來自意大利,世界知名百年運動品牌FILA,品牌形象傳遞著百年以來不變的熱情, 3個F(Friendly Fun Future)正好形容FILA充滿活力及快樂的企業文化。

  • 【行業推介】疫市繼續吸才 公司秘書「幾時都揾到食」?

    新冠肺炎肆虐全球,為各行各業帶來不同程度的打擊,企業相繼裁員、結業等,不少打工仔都面臨停工、減薪等情況。不過,在「疫」市下仍然有行業繼續求才,說的就是將會在6月27日舉行線上職業日的公司秘書行業。

  • 【職業博覽】生產力局網上招聘展推近百職位空缺 科研之路由此啟航

    網上搵工、面試一條龍!香港生產力促進局(生產力局)將於5月28至31日首次舉辦網上招聘展,求職者除了可以瀏覽近百個職位空缺......

  • 【職位招聘】新世界推「虛擬實習」計劃 不限學科、招募100名實習生

    新冠肺炎疫情影響就業市場,市場上職位數目銳減下,今年度畢業的大專院校學生尋求實習機會實屬不易。有見及此,新世界集團(下稱新世界)今年特別增加實習名額,推出「新世界100虛擬實習計劃」,招募100位實習生,為選修不同學科的大專院校學生提供學習機會。

  • 業界翹楚屢創佳績

    從一個名字,可以得知一個人的個性。從取名字的方式,更可能了解其處事方式。「讀書時期老師都要我們取一個英文名字,我跟姐姐說想要個與別不同的英文名......

  • 【NGO專訪】揾工轉工有疑難? 樂職顧問幫你揾行內專家指導

    畢業後投身職場,未必人人都滿意自己第一份工作,察覺到不適合,擔心青春就此被磋跎,想轉工又不知何去何從?相信不少年輕人都正面對這個問題......

  • 【職涯規劃】投身AIA財務策劃工作 開創事業新高峰

    統計處在上月底公布的最新數據顯示,香港於2020年1月至3月經季節性調整的失業率為4.2%,就業不足率亦上升至2.1%,為多個季度新高。

  • ASL度身訂造GT培訓計劃 擔任不同崗位增加工作經驗

    IT界人才供不應求,許多企業紛紛推出畢業生培訓計劃,以招攬及培育新一代人才。自動系統(香港)有限公司(ASL)推出的畢業生培訓計劃,按每名培訓生的強項和期望,度身訂造合適的培訓計劃,專注培育年輕資訊科技人才。