港怡醫院提供龐大事業發展機會 員工分享工作見聞

隨大眾對健康意識提高,對醫療服務需求上升,市場對於醫護人手及床位的需求日漸增加。2017年啟用的港怡醫院,是一所提供多個專醫療服務兼具教學功能的私營醫院。醫院座落於港島南區黃竹坑,由百匯班台及新創建集團有限公司合作投資,為香港大學醫療系統教學醫院,專注於培育專業醫護人才,為醫護人員提供多元化的事業發展機會。

這次我們特別訪問了 6 位來自不同部門的年輕醫護人員,分享他們的工作經驗與得着,並讓大家了解不同崗位背後所負責的工作!

港怡醫院初級護士        Niki

我在港怡醫院擔任手術室護士 5 個月,主要工作包括協助手術、接收病人、觀察手術後病人情況,並確保手術室工作順利。醫院與香港大學合作,平日工作上會與不同學科的專家和教授接觸,令我們知識上有所增長,和他們合作亦非常開心。

記得初初對手術室感到非常陌生,很多細節都需要重新學習,例如認識各種儀器的使用及照顧病人的方式等,都要花時間觀察其他同事的做法。但慶幸身邊的同事、上司和醫院提供了很多學習資源,讓我可參加各種學術研討會,提升相關知識。日後我會考慮報讀碩士課程進修,希望在事業發展上更上一層樓。

 

港怡醫院初級護士        Ruby

我在一年前加入港怡醫院的化療中心,為癌症病人提供化療、免疫治療和標靶治療、近距離放射治療和中央喉管護理等服務。我分別在公營及私營醫院工作過,當中私營醫院會為病人提供個人化護理服務,彈性較高,例如了解病人對某種藥物的反應後,可根據病人的需要,並與藥房配合,設計出適合的治療方案。

相比以前的工作,我認為在私營醫院的學習機會及挑戰較多,讓發展基礎更穩紮。

 

港怡醫院初級護士        Gillian

我在港怡醫院工作了近 5 個月,負責照顧危重病人,並進行深入的護理。我覺得港怡可為畢業生提供各方面發揮機會。

我曾經在醫管局工作過 3 個月,訓練比較公式化,而私營醫院的服務比較個人化。兩者比較下,我曾考慮自己適合在醫管局還是私營醫院發展,雖然醫管局有完善的導師制度,但工作量大,學習氣氛會較緊張。加入港怡後,雖然過往所學到的技術未必能全部應用至現在工作上,當中需從頭學習儀器操作及使用程序,但對於我來說是難得的學習機會。

 

港怡醫院藥劑師    Samantha

我在港怡醫院擔任藥劑師近 4 年,工作包括對配藥單、教病人用藥和護士培訓等。港怡是新建醫院,有不同持分者如香港大學支援,擁有較多發展機會,加上醫院有很多新儀器和技術,可以加快配藥流程。

工作上會遇上不同事情,我記得開院前有模擬訓練,但與真實情況又會有所不同。試過配藥時病人對於藥費有疑問,但與病人溝通後,對方明白有關藥物的用途及費用,釋除疑慮。這件事令我意識到,在照顧病人過程中,溝通和應變能力都十分重要。

 

放射診斷技師        Cayson & Ivan

我們在港怡醫院擔任放射診斷技師一年,負責放射診斷服務,幫病人照 X 光,亦需協助醫生使用 X 光儀器。我們覺得在港怡醫院工作需要面對很多挑戰,很多技術在學校時都未曾接觸,例如體外衝擊波碎石治療,會按不同腎石個案需要,而決定使用不同的診斷方法和工具。

我們一同成長,畢業後一起申請港怡的職位,由學生變成醫院員工,經歷不同事情後心態上有所改變。在醫院工作,絕對不能只懂基本知識,所以期望日後可以接受更多培訓,成為某一專業的專家,幫到更多病人。現在有同伴和同事一同研究不同的個案,可以討論和分擔的感覺真好。我們寄語即將畢業的同學,在應徵醫院工作前要做資料搜集,要先了解醫院的資料、實踐、職涯規劃等。

 

港怡醫院人力資源主管        黃見欄(Wendy)

行業對醫護人手需求高  加強招聘、培訓工作
港怡醫院超過一半以上的職員是護士,故對護士的需求最大,基本上每間醫院對護士有一定需求,尤其是有經驗的專業護士。

社會未來對醫療的需要都會不斷上升,我們希望可透過加強科技的應用,為病人提供優質的醫療服務。疫情下加速了科技應用步伐,例如進行遙距診症、視像面試及視像培訓。港怡會根據社會環境而轉變,改變培訓員工的形式之餘,同時促進與病人溝通。

我們會為員工安排培訓項目,提供學習計劃。例如,港怡會定期舉辦各類專業培訓和基本訓練課程,包括溝通技巧、表現管理、領導力提升等。

招聘人手方面,我們會從護士學院、大專院校及職業講座尋覓人才,如與學院合辦醫院開放日,讓有興趣投身行業的同學可以先了解醫院環境和不同崗位的工作內容。

 

投身醫護行業5大貼士

有意投身醫護行業,年輕人應:

• 用心服務病人

• 不介意做額外工作

• 具備應變能力去處理病人的需求和突發事件

• 不遺餘力投入工作

• 不怕辛苦和用心學習

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場鬼故】辦公室喺舊工廠區 打工仔OT遇恐怖事!播歌突然聽到…

    false大部份香港打工仔上常都是上午9時至下午6時,但有時工作繁忙,難免要加班工作,不過大家OT時又有否在辦公室遇到恐怖事?有打工仔最近在討論區分享個人經歷,而這個恐怖故事全因一個藍牙喇叭而起…

  • 【金融專訪】iBanker比較香港內地倫敦新加坡工作文化 入行由滴酒不沾練成千杯不醉

    近年移民成為香港市民最關心的議題,在決定移民時,求職是重點考慮因素。畢竟各地的職場文化大相逕庭,不是每個人都能適應。從事金融業多年的張玉峰(Edgar),曾在不同歐美投資銀行擔任要職,駐守過內地、英國倫敦、新加坡等地。由他來分享與不同國家的同事及客戶相處之道,最適合不過。

  • 【網絡熱話】搭叮叮收工拾回浪漫 打工仔︰喺香港釋放壓力好難

    年初有機構進行調查,結果顯示港人抑鬱指數再創新高。眾所周知,香港人工作壓力大,現今疫情反覆,更倍感壓力。不少人選擇Staycation散心,不過成效就見人見智;減壓方法亦各有不同,在地少人多的香港,你又會如何排解壓力呢?

  • 【職場熱話】全裸清潔服務疫市業績暴增 每小時收費千元吸引男性客戶

    新冠肺炎衝擊各行各業,包括上門清潔家居服務也面臨挑戰。不過英國一間主打「全裸清潔」的公司疫市下業績暴增,每小時收費逾千元,仍吸引很多男性客戶惠顧,公司更有望將業務擴展至不同國家。有人批評服務賣弄色情,物化女性,老闆反擊公司不牽涉任何性交易,單純只是清潔服務。

  • 【最新調查】香港最多人過勞?想Work-Life Balance要學邊啲地區?

    【經濟日報專訊】工作與生活平衡(Work-life Balance)是不少在職人士致力追求的目標,但香港打工仔經常超時工作,更遑論準時下班享受生活。 美國手機保安技術公司KISI最近發表《2020年工作與生活平衡城市排行榜》,挪威首都奧斯陸(Oslo)以總分100居於榜首,而香港則在50個城市中排行第45位,僅得57.8分。報告另指出,香港是全球勞累過度人口最多的城市,近3成人出現勞累過度的情況。

  • 【職場熱話】香港地方名好古惑!咪再傻更更出錯站

    香港地理一向有不少有趣的地方,單是地方名及其地理位置已有很多巧妙之處,可能某座大廈名稱標明在長沙灣,但實際是在深水埗。打工仔不時需要到不同地方見客,甚或見工,又有沒有試過被誤導而出錯站呢?

  • 【政府工略】A.I.會否取代公務員?網民:唔好用Fax先講啦!

    政府工是不少人的理想職業,事關薪高糧準,而且比私人機構穩定,在現今如此低迷的經濟環境下,在政府工作的打工仔,不用擔心會被炒。不過政府工同時予人沉悶的感覺,部分工種更加是機械式作業。最近就有網民在Facebook專頁「公務員secrets」提出用人工智能(AI)取代部分政府工種,不過反應就似乎麻麻,更有人回應「唔用Fax先講啦!」

  • 【讀者投稿】銀行CS唔易做 客人借唔到錢日日投訴

    香港出名是「投訴之都」,好多顧客有事沒事都喜歡投訴,更有很多客戶服務員(Customer Services Officer)直指本地人最難服侍。早前我們接獲從事銀行客戶服務主任的讀者投稿,她表示遇到一個極麻煩的客人,由於信貸評級(TU)不符合銀行規定而拒絕其貸款申請,之後客人卻反鬧銀行,揚言向金管局投訴,更每日到分行鬧事,阻礙其他客人。

  • 【NGO熱話】女廁馬桶發現血痕好噁心!女同事:班阿姑嚟咗M三十年,有冇自理能力?

    公司廁所的衛生問題常常都被關注討論,當你以為大家都是踏足社會工作的成年人,理應有足夠的自理能力、公德心和羞恥之心時,廁所的衛生狀況卻會嚇怕大家,尤其是女廁……

  • 【NGO熱話】同事工作唔識變通 設計師:storyboard每格都要跟足……

    工作懂得變通很重要,很多時公司都有很多無理的規則要跟從,但當從事一些多變數的工作時,懂得變通能幫助你更容易完成工作。要記住規則是死的,而人則是生的。