【NGO新聞】第二期青年就業計劃 500 萬元資助中小企聘請應屆畢業生

一眾嘉賓在「Futuremakers' First Job」媒體簡介會合照,出席嘉賓包括:計劃研究團隊成員盧博士(左一)、聖雅各福群會青年就業發展服務高級經理黎良好女士(左二)、沛達管綫及專業測量有限公司黃敬博士(左三)、第一期計劃參加者阿昇(右三)、Alex(右二)、Gigi(右一)。

2019 新冠疫情嚴重打擊香港經濟,企業減少招聘,青年就業大受影響。渣打銀行(香港)有限公司(「渣打銀行」)與聖雅各福群會在 2020 年 10 月攜手推出「Futuremakers’First Job 青年就業及資助計劃」後,再度合作推出第二期計劃。渣打基金會再捐出港幣 500 萬元,資助中小企聘請應屆畢業生,預計會有逾400名青年受惠。

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最高資助額39,000港元
第二期計劃將招募過百間本地中小企,在專為畢業生而設的中小企職位配對平台上提供工作機會。企業若成功透過平台聘用畢業生,便可獲得半年的半額薪金資助,最高資助額為每名畢業生39,000港元。計劃同時為青年提供速成求職教學及就業培訓,並保證參加者在兩星期內獲安排面試。

渣打銀行香港區行政總裁禤惠儀表示:「去年推出的第一期計劃成果理想,參與的近100間企業合共在平台推出600個全職及零工工作機會,吸引450位青年參與並接受培訓,最終有145名青年獲成功配對工作。渣打期望透過資助第二期計劃繼續支援中小企,減低他們的短期人力資源成本,同時協助年青人在這段經濟困難時期加入職場,獲取寶貴的工作經驗。」
 
去年近九成參加者求職技巧改善  
聖雅各福群會訪問了去年計劃的參加者,以進一步了解計劃的成效和青年的就業需要。調查發現,大部分受訪者表示計劃有助他們改進求職能力和技巧(88.2%)和擴展人際網絡(80.3%),近八成受訪者認為有助提升他們獲得職業轉介的機會(75%)。此外,參加者表示掌握各項能力的信心都有所增加,其中有近六成四受訪者認為自己了解香港就業市場趨勢,較計劃前大幅上升近12個百分點。

聖雅各福群會總幹事李玉芝表示:「我們的調查發現,有近四成受訪者對就業前景感到恐懼或心灰意冷,我們非常感謝渣打銀行連續兩年鼎力支持『Futuremakers’First Job 青年就業及資助計劃』,增強畢業生的就業信心,提升他們的求職能力。我們很高興見到第一期計劃之後,有超過七成的青年均對尋找工作、事業計劃及設定事業目標的信心程度有所提升。第二期計劃將與更多行業的僱主合作,鼓勵他們提供更多類型的工種,讓年輕人進一步發掘自己的潛質與可能性,以完善職涯規劃。」

劃分「十大零工」助企業了解新趨勢
隨著包括短期合約、兼職以及自由工作等零工工作模式在全球日趨普及,香港求職者及企業對這種工作模式的接受程度亦有所提升。今年的計劃亦特別劃分了包括文字創作、多媒體拍攝、活動助理編輯等的「十大零工」,為企業提供這類型工作的「招聘框架」,例如薪酬參考、聘用條件及合約條文等,協助企業了解及掌握招聘要點。
 
即日起接受報名 
「Futuremakers’ First Job 青年就業及資助計劃」即日起接受合資格中小企僱主及青年報名。有興趣的本地中小企業及畢業生可瀏覽網頁(https://futuremakers.firstjob.hk/),亦可致電 2596-2569 或電郵至 futuremakers.enquiry@sjs.org.hk 查詢。

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