【NGO熱話】以生命影響生命? 網民:呢啲管理令人「命都無」!

香港有不少大大小小的NGO﹙非政府機構﹚,而大部分都未能得到很多的政府資助,故很多時都得靠員工們的熱誠與付出,盡心盡力地去營運。然而,並不是所有NGO都是如此美好又實幹,有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指今年暑假實習被派往一間Training NGO工作,但期望落差頗大……       

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事主指同事口講相親相愛、以人為本、以生命影響生命,「但入面嘅管理勁衰,出活動要曬要熱嘅都係下線同事,有啲同事個個星期六日都要返工;就返去白坐都永遠係班下屬,最正係星期五晚先知你星期六日要返工。」事主表示,試過星期五晚10pm被通知星期六要返8:30am。

之後,事主指該機構問他想不想轉做長工,可以出$12,000月薪聘請他,然而事主認為:「呢啲公司、呢啲管理,真係唔使恨。」最後更寄語:「希望各位FG同埋待業朋友加油!」

網民點睇事主經歷?﹙按圖了解﹚

網民:NGO都只不過係一間公司
有不少網民指通常最講人道的公司,永遠都最不人道;愈把善良掛在口,就愈不善良。更有網民道出事實,表示:NGO都只不過係一間公司。其實在宗旨和口號包裝下,NGO亦只是一間公司,所以在管理和人手安排上未必能做到與大公司並駕齊驅。

但其實該NGO都得檢討安排上失誤,不能打着「以人為本、以生命影響生命」的旗號,而做出與宗旨不符的事。要得到社會各界人士的支持,不能只着重門面工夫,機構怎樣對待員工,直接反映出機構的處事作風,而現時網絡發展迅速,機構員工的作為透明度亦變得高,所以得言行一致才能獲得社會大眾的支持。

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